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2018-06-25 19:59 来源:励志网

(4)从发展潜力看,首先按照2016年百强企业管理项目平均物业服务费计算,未来五年全国基础物业管理市场规模约为1.2万亿元,物业管理行业成为万亿级市场,广阔蓝海有待百强企业开拓;其次物业管理行业获得资本市场的青睐,资本驱动物业服务企业发展;再次新技术与百强企业深度融合,从业务升级、平台输出、模式创新等层面由浅入深,对物业服务企业进行再造,带动物业服务全面升级,为物业管理行业发展带来崭新空间和无限可能;最后本科以上学历人员占比9.25%,人才结构进一步优化,但在资本运作、技术应用、市场拓展等专业领域仍面临新型人才短缺。

一、招聘单位、职位和人数

本次3家医院计划招聘卫生专业技术人员42人。各招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《泰州医药高新区医疗联合体2017年公开招聘卫技人员岗位计划一览表》(附件一)。

 2014年之前毕业需取得公共卫生类别医师资格证书

4、已在校园招聘会现场报名的考生无需重复报名。

三、招聘程序和方法

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

0523—89690235(泰州医药高新区人社局)

4)  执业证书、论文、研究成果、获奖证书等原件和复印件;

(3)从服务质量看,首先百强企业秉承匠心精神,通过技能竞赛、业务培训等多举措提升服务能力;其次加大基础业务外包力度,利用专业外包公司在特定领域的服务优势,提升服务品质;同时加强智能化建设力度,改善运营效率低、成本高、管理粗放等局面,构建智慧社区,实现服务升级;最后通过打造优质服务,赢得业主高度信任,“优质优价”消费理念逐步被业主接受,百强企业收缴率与续约率的均值双双高位运行,达到94.10%和98.21%。

6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

0523—86131737(泰州医药高新区野徐卫生院)

按照“事先告知、公开透明”的原则,通过泰州医药高新区网站和泰州市中西医结合医院网站向社会公布本简章。

3、面试成绩总分为100分。

1、 按综合得分从高分到低分,按岗位计划数1:1的比例确定;

1)  现场报名:泰州市中西医结合医院人事处(泰州市江洲南路111号行政楼2楼);

1)  笔试成绩满分为100分;

此次高新区医疗联合体卫生专业技术人员的招聘工作将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受上级组织人事部门、纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

0523—86815219(泰州医药高新区寺巷卫生院)

(2)从经营绩效看,基础物业服务继续担当创收主力,多种经营业务步入上升通道,2016年百强企业全年营业收入均值再创新高达6.28亿元;在促进利润增长方面,多种经营收入贡献利润增量,2016年百强企业净利润均值为4578.98万元,同比增长16.90%,多种经营净利润占比提升至近四成;另外,在管理提升和技术革新共同作用下,百强企业持续降本增效,2016年营业成本率为78.77%,同比下降1.19个百分点。

 2014年之前毕业需取得临床类别医师资格证书

2016年是我国“十三五”规划的开局之年,同时也是我国新型城镇化建设进入深入发展的新纪元,随着中国房地产市场迎来新的发展高峰,百强企业顺势而为、笃实进取,管理规模和经营业绩再上层楼,深度融合“互联网+”,开拓创新,加速企业转型升级。

体检结束后,确定拟聘用人员名单,并在泰州市中西医结合医院网站公示7天。公示结束并无异议者,由招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,按有关规定实行试用期。根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(苏人通〔2001〕66号)文件规定,对连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。

(5)从社会责任看,百强企业提供就业岗位逾百万,新增保障房管理面积1400万平方米,在解决社会人员就业和维护社会稳定方面发挥着重要作用;在依法纳税和社会捐赠方面,百强企业表现突出,2016年纳税总额77.74亿元,捐赠总额1.62亿元,践行社会责任;此外,百强企业积极推行技术进步,提升行业整体服务水平,引领行业不断进步。

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年6月14日至1999年6月14日期间出生);中级职称可放宽至40周岁以下(1976年6月14日后出生)

3、报名截止时间为:2017年6月24日上午11:30前

2)  网上报名:将个人简历、毕业生推荐表等资料发送至1279082368@QQ.com,邮件标题注明“学历+姓名+应聘单位和岗位”;

中国指数研究院研究发现,百强企业的发展呈现以下特点:

2、面试时间地点另行通知;

2) 本人有效期内二代居民身份证原件和复印件;

1、具有中华人民共和国国籍、享有公民的政治权利;

2、技能操作考核

五、纪律与监督

 2014年之前毕业需取得护士执业证书

#p#分页标题#e#2、当3家招聘单位某岗位出现空缺时,在符合招聘岗位条件的前提下,经招聘单位同意,可在报考其他单位或其他岗位但未能入选的人员中从高分到低分进行调剂,若调剂成功,本人须签订《同意调剂承诺书》。

(1)从管理规模看,百强企业管理面积均值达2725万平米,市场占有率近三成。在规模扩张持续加速中,百强企业分化明显,TOP10企业管理面积均值达到18838.96万平方米,同比增长41.30%,管理面积和增速表现优异,强者更强,优势突出;在区域深耕方面,百强企业苦练内功加速市场拓展,2016年单位城市项目数量均值为5.93个,连续四年保持上升,单个项目面积均值达到16.43万平方米,同比增长7.39%,城市项目均值与项目面积均值实现双提升;此外,百强企业标准化服务奠定扩张基础,差异化战略探索特色服务之路。

本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照发布招聘信息、报名、笔试、实践技能操作考核、面试、体检、公示和聘用等步骤组织实施。

拟录取人员确认:

 招聘岗位简介

对拟录用人员,由泰州市中西医结合医院组织统一体检,体检不合格的,取消拟录用资格,在本职位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

2)  笔试时间另行通知;

 学历、专业条件

(五)成绩汇总及拟录取名单确认

为满足医院临床工作需要,优化人员结构,加强人才储备,泰州医药高新区医疗联合体所属泰州市中西医结合医院(三级乙等)、泰州医药高新区寺巷卫生院、泰州医药高新区野徐卫生院3家医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:

成绩汇总:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合得分(保留二位小数)。

1)  护理专业的考生必须参加实践技能操作考核;

(七)公示与聘用

六、本招聘简章由泰州医药高新区医疗联合体招聘工作小组负责解释

6月16日,由中国指数研究院和中国房地产TOP10研究组主办的“2017中国物业服务百强企业研究成果发布会”在北京金隅喜来登大酒店举行。自2008年以来,中国指数研究院已连续进行十年“中国物业服务百强企业研究”。今年结合行业发展趋势,以“笃实进取,创新升级”为主题,发掘一批规模大、实力强、服务品质高的物业服务企业,发挥示范带头作用,引领行业健康、快速发展。

1、根据笔试成绩从高分到低分排序按不超过职位招聘计划数2倍的名额进入面试;

 从事护理工作

 从事心电图工作

护理专业考生按笔试成绩占60%、实践技能操作考核成绩占40%的权重比例合成笔试成绩。

5、身体健康,具备正常履行职责的身体条件;

(一)公布招聘简章

5)  近期免冠正面半身1寸照片2张。

0523—89690292(泰州医药高新区卫生局)

咨询电话:0523—86995108(泰州市中西医结合医院)

附件一:泰州医药高新区医疗联合体2017年公开招聘卫技人员岗位计划一览表序号

3)  技能操作考核时间、地点另行通知。

3)  应聘资料邮寄地址:泰州市江洲南路111号泰州市中西医结合医院人事处(注明应聘资料),邮编:225300

 招聘岗位名称

2)  技能操作考核满分为100分;

3)  毕业证书(附教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书(2017年普通高校应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》);

4、具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;

泰州医药高新区人社局、卫生局全面负责此次招聘工作的指导与监督,高新区医疗联合体成立招聘工作小组,具体负责此次招聘工作的组织与实施。

本次报名工作采用现场报名、网络报名、应聘资料邮寄三种方式同时进行。

2017年泰州医药高新区医疗联合体招聘卫生专业技术人员42人简章已公布,报名截止时间为:2017年6月24日上午11:30前,现场报名地点:泰州市中西医结合医院人事处(泰州市江洲南路111号行政楼2楼)。江苏公务员考试网现将其内容发布如下:泰州医药高新区医疗联合体2017年卫生专业技术人员招聘简章

 从事公共卫生工作

1)  个人简历一份;

3)  硕士以上学位的应、往届毕业生可免于笔试。

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