WWDC17在即 苹果告诉所有开发者赚了4700亿_励志网

WWDC17在即 苹果告诉所有开发者赚了4700亿

2018-06-21 10:27 来源:励志网

2017年,移动互联网烽火难休,各路诸侯各显英雄本色,王者荣耀上演手游神话,共享单车火遍神州大地,另有线上支付场景之争的一触即发……这期间,你是想做为看客看一场‘乱世纷争,谁主沉浮’呢?还是想,置身这纷扰的局势中,来一场不问身后事的逐鹿中原?

“网约工”出了事,平台要不要承担责任?2015年10月,媒体报道了首例专车司机撞人赔偿纠纷案在北京朝阳法院公开审理的消息。该案中,被撞伤者将滴滴专车追加为被告,该案目前未见公开报道判决结果。而河南省首例网约车交通事故案2017年5月11日公开宣判,由车辆投保的保险公司支付乘客损失,网约车平台不承担责任。

广东君厚律师事务所律师欧阳锋介绍,目前,对该类关系主要有两种主流观点:一种观点认为是劳动关系;另一种观点则认为和传统的劳动关系相比,这种新兴的关系不能视为劳动关系。平台提供客户资源,收取渠道费用的行为是双方的合作。平台只对服务质量进行监督,且平台的管理非常松散,劳动者不需到固定的场所上班,也不存在考勤等约束劳动者的管理制度,劳动者享有充分的自由。基于平台的这种运营模式,必然使双方更倾向于合作关系。相比之下,在传统劳动关系中,劳动者与用人单位之间具有典型的人身依附性,“对内,生产资料由用人单位提供,在用人单位指挥、管理下提供劳动,劳动者只需对自己的劳动过程负责,无需对劳动结果和生产经营风险负责;而对外,劳动者并不具有主体资格”。

第一季度業績報告2017 香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)創業板(「創業板」)的特色創業板之定位乃為相比起其他在聯交所上市的公司帶有較高投資風險之公司提供一個上市的市場。有意投資的人士應了解投資於該等公司的潛在風險,並應經過審慎周詳的考慮後方作出投資決定。創業板的較高風險及其他特色表示創業板較適合專業及其他老練投資者。由於創業板上市公司新興的性質所然,在創業板買賣的證券可能會較於主板買賣之證券承受較大的市場波動風險,同時無法保證在創業板買賣的證券會有高流通量的市場。香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本報告之內容概不負責,對其準確性或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示概不就因本報告全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。本報告的資料乃遵照聯交所創業板上市規則之規定而刊載。本公司的董事願就本報告的資料共同及個別地承擔全部責任。各董事經作出一切合理查詢後,確認就彼等所知及所信,本報告所載資料在各重大方面均屬準確及完整,且無誤導或欺詐成份;及本報告並無遺漏其他事項致使本報告內任何聲明或本報告有所誤導。本報告將刊載於本公司網站()及自刊載日期起計在創業板網站()「最新公司報告」頁內保留最少7日。 目錄公司資料2管理層討論及分析3簡明綜合損益表7簡明綜合損益及其他全面收入表8簡明綜合財務報表附註9一般資料15企業管治18中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告1 公司資料執行董事王鉅成先生(主席兼行政總裁)謝志偉先生武京京女士東鄉孝士先生非執行董事王志勇先生獨立非執行董事孔慶文先生梅大強先生陳聖蓉博士公司秘書謝志偉先生監察主管謝志偉先生授權代表王鉅成先生謝志偉先生提名委員會孔慶文先生(主席)梅大強先生陳聖蓉博士薪酬委員會梅大強先生(主席)孔慶文先生陳聖蓉博士審核委員會孔慶文先生(主席)梅大強先生陳聖蓉博士核數師中匯安達會計師事務所有限公司中國信息科技發展有限公司2二零一七年第一季度報告法律顧問ConyersDill&Pearman主要往來銀行香港上海滙豐銀行有限公司大眾銀行(香港)有限公司星展銀行(香港)有限公司花旗銀行總辦事處及主要營業地點香港皇后大道中39號豐盛創建大廈28樓2802室註冊辦事處CricketSquareHutchinsDrive,P.O.Box2681GrandCayman,KYI-1111CaymanIslands主要股份過戶登記處RoyalBankofCanadaTrustCompany(Cayman)Limited4thFloor,RoyalBankHouse24SheddenRoad,GeorgeTownGrandCaymanKYI-1110CaymanIslands香港股份過戶登記分處香港中央證券登記有限公司香港皇后大道東183號合和中心17樓創業板股份代號8178網址 概要.截至二零一七年三月三十一日止三個月的營業額約為11,400,000港元,較去年同期增加510%(二零一六年:約1,868,000港元)。.截至二零一七年三月三十一日止三個月的本公司權益持有人應佔溢利約為9,756,000港元(二零一六年:虧損約9,855,000港元)。.截至二零一七年三月三十一日止三個月的本公司權益持有人應佔每股溢利約為0.17港仙(二零一六年:虧損約0.25港仙)。.董事會(「董事會」)不建議派付截至二零一七年三月三十一日止三個月期間的中期股息(二零一六年:無)。管理層討論及分析業務回顧於二零一六年,本公司向不少於六名獨立承配人按每股0.13港元之價格配售1,830,792,000股新股份,股份配售籌集所得款項淨額約為232,000,000港元(「配售事項」)。預期籌集所得款項淨額將按如下方式動用:73,000,000港元將用於中國物業(於二零一六年四月七日收購欣聯投資有限公司時所收購)「中國物業」之翻新及業務營運,本公司將當中約69,000,000()港元用於一般營運資金及約88,000,000港元用於現時正在進行的項目。配售事項之詳情已於本公司日期為二零一五年十二月八日的有關公告及二零一六年三月十八日的有關通函中披露。配售事項已於二零一六年五月九日完成。於二零一七年三月三十一日,配售事項所得款項淨額之使用情況如下:(1)約68,600,000港元用於中國物業相關之翻新及其他開支;(2)約11,900,000港元用於投資銀興;(3)約13,200,000港元用於向獨立第三方提供貸款,以提高本集團閒置現金之收益率;(4)由於本集團於二零一六年年中持有上市證券之賬面值虧損,本集團尚未按計劃變現該等上市證券以支付中國物業之部分代價。但是,約76,100,000港元已用於支付中國物業之代價;(5)約9,200,000港元用於本集團日本業務有關的開支以及相關差旅費用;及(6)約24,800,000港元用於本集團產生之行政開支及其他開支。未動用所得款項乃以現金形式存於銀行。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告3 於二零一六年九月,GoldenSunweaveLimited()、「認購方」(本公司之直接全資附屬公司)銀興中國控股有限公司(「銀興」)及陳繼良先生(「擔保人」,銀興現任董事(亦為一名股東),作為擔保人)訂立日期為二零一六年九月十二日之認購協議(「認購協議」),據此,銀興有條件同意配發及發行,而認購方有條件同意以總認購價8,400,000港元認購認購股份(「認購事項」),相當於銀興已發行股本之525%及經配發及發行認購股份擴大後之目標公司已發行股本總額之84%。銀興集團提供全面的端對端解決方案及服務,範疇包括(i)採購及配置資訊科技設備及設施;(ii)系統集成;(iii)關於資訊科技基礎設施及業務解決方案的顧問服務;及(iv)技術支援及管理服務。作為香港及中國資訊科技服務管理業之其中一名主要參與者,通過訂立認購協議,銀興與知名供應商及大型客戶關係穩固,其亦可於大中華地區享有強大品牌意識及重大市場地位。董事會預期,透過將本集團經驗豐富之管理團隊帶入銀興及其集團公司(「銀興集團」)及於本集團與銀興集團之間分享技術專門知識及現有客戶基礎,認購事項將創造協同效益以令本集團可更佳配合其現有業務。此外,鑑於(i)本集團與銀興集團之業務性質類似及(ii)根據服務合約,銀興各執行人員將於銀興繼續受聘為期3年,故預期經擴大集團之整合風險將減至最低。董事會認為,此符合本集團之業務擴張計劃。此外,董事會相信,憑藉本集團之財務支持,銀興集團之現金流量將予改善,其將促進銀興從事通常具較高利潤率之該等大型項目。認購事項已於二零一六年十二月三十日完成。有關交易的更多詳情已於日期為二零一六年九月十二日、二零一六年十一月二十五日、二零一六年十二月十四日及二零一六年十二月三十日之相關公告及通函內披露。為使本集團之業務更多元化,於二零一六年十一月,本公司按代價450,000港元自一名獨立第三方收購連城財務有限公司(根據放債人條例持有放債人牌照)之全部股本,旨在經營放債業務以為本集團帶來穩定收入。截至二零一七年三月三十一日止三個月,本公司持續經營上述於二零一六年收購及發展之業務,並預期改善經營業績,及為本公司整體業務帶來協同及優化效應。於二零一七年一月,本公司認購FULLPAY株式會社(「Fullpay」)16.67%股權,該公司以股份公司(株式會社)形式於日本註冊成立,代價為20,000,000日圓(相等於約1,342,000港元)。Fullpay主要從事採購及提供支持微信支付的銷售點電子資金轉賬(EFT-POS)終端機及周邊設備,以及向日本供應商提供相關EFT-POS安裝及系統支援服務。中國信息科技發展有限公司4二零一七年第一季度報告 把握世界(特別是中國)移動支付日益普及的趨勢,董事相信,該認購是本公司進軍移動支付業務的黃金機會,以取得相關知識,並為本公司其他業務帶來協同效應。除上述外,於回顧期內來自提供信息科技相關之服務收入仍為集團的主要收入來源。前景及展望截至二零一七年三月三十一日止三個月,本集團持續拓闊本集團業務範圍以及開闢新收入來源。本集團之業務結構於企業行動後更為完整及精細。透過認購銀興,本集團可以進一步實現資訊科技業務多元化並增加收入。本集團相信,認購銀興可以創造協同效益,以擴大其於香港及中國之業務。於二零一七年一月認購Fullpay16.67%股權,顯示本集團一直注意市場趨勢,並決心作出適當回應,以維持甚至改善本集團業務表現及營業額。加上本集團於資訊科技領域的經驗及知識,本集團相信銀興及Fullpay收購事項及認購事項將有助本集團作更充份的準備,進一步擴展其現時及未來業務。僱員於二零一七年三月三十一日,本集團維持聘用全職僱員總計86名(二零一六年:142名僱員)。截至二零一七年三月三十一日止三個月,員工福利總開支為約6,528,000港元(二零一六年:約5,755,000港元)。管理層認為本集團所提供員工的薪酬水平具市場競爭力。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告5 財務回顧本集團於截至二零一七年三月三十一日止三個月錄得營業額約為11,400,000港元,較去年同期的約1,868,000港元增加510%。營業額大幅增加主要由於期內將銀興之營業額綜合至本集團。本集團於二零一七年首季度的銷售及服務成本總額約為6,867,000港元,較二零一六年同期的約3,005,000港元增加128.5%。增加主要由於綜合期內銀興之服務成本。本集團於二零一七年首季度的毛利約為4,533,000港元,而去年同期的毛損約為1,137,000港元,乃由於期內綜合能產生毛利之銀興。於截至二零一七年三月三十一日止三個月,本集團之其他收入及收益約為1,460,000港元(二零一六年:約1,316,000港元),當中包括:(i)約1,000港元之銀行利息收入(二零一六年:約2,000港元);(ii)約1,226,000港元之貸款利息收入(二零一六年:約596,000港元);(iii)零港元之於損益賬按公平值處理之金融資產之投資收入(二零一六年:約320,000港元);(iv)約81,000港元之政府補助(二零一六年:約221,000港元);及(v)約152,000港元之其他收入(二零一六年:約177,000港元)。本集團於二零一七年第一季的銷售及分銷費用約為355,000港元,較二零一六年同期的約1,673,000港元減少78.8%。有關減少乃主要由於期內鵬達大幅減少其推廣活動所致。本期間的行政費用約為10,182,000港元,較去年同期的約5,536,000港元增加了83.9%。有關增加乃主要由於綜合銀興行政費用及增加員工成本及差旅開支增加以開拓新商機。本集團於本期間錄得可供出售投資證券按市值計算收益約12,595,000港元(二零一六年:虧損:約3,746,000港元)。本集團於截至二零一七年三月三十一日止三個月錄得本公司權益持有人應佔溢利約為9,756,000港元(二零一六年:虧損約9,855,000港元)。中國信息科技發展有限公司6二零一七年第一季度報告 本公司董事(「董事」)會宣佈本公司及其附屬公司截至二零一七年三月三十一日止三個月的未經審核業績,連同二零一六年同期的未經審核比較數字如下:簡明綜合損益表截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)附註千港元千港元營業額銷售及服務成本311,400(6,867)1,868(3,005)毛利╱(毛損)其他收入及收益銷售及分銷費用行政費用其他費用於損益賬按公平值處理之金融資產收益╱(虧損)財務費用分佔聯營公司業績344,5331,460(355)(10,182)–12,595(471)2,280(1,137)1,316(1,673)(5,536)(107)(3,746)(20)430稅前溢利╱(虧損)所得稅費用569,860–(10,473)–期內溢利╱(虧損)9,860(10,473)應佔:本公司權益持有人非控股權益9,756104(9,855)(618)9,860(10,473)本公司權益持有人應佔每股溢利╱(虧損)基本及攤薄70.17港仙(0.25港仙)中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告7 簡明綜合損益及其他全面收入表截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元期內溢利╱(虧損)9,860(10,473)期內其他全面收入╱(虧損)(已扣除所得稅費用)換算境外業務的匯兌差額2,567(50)期內全面收入╱(虧損)總額12,427(10,523)應佔:本公司權益持有人非控股權益12,33196(9,803)(720)12,427(10,523)中國信息科技發展有限公司8二零一七年第一季度報告 簡明綜合財務報表附註1.編製基準未經審核簡明綜合財務資料乃根據香港會計師公會頒佈的香港財務報告準則(「香港財務報告準則」)()、香港公(包括所有香港財務報告準則、香港會計準則「香港會計準則」及詮釋)認會計原則及聯交所創業板證券上市規則(「創業板上市規則」)的披露規定編製。編製未經審核綜合業績所用的會計政策及編製基準,與本公司截至二零一六年十二月三十一日止年度的經審核綜合財務報表所用者貫徹一致。綜合賬目基準簡明綜合財務報表包括本公司及其附屬公司截至二零一七年三月三十一日止三個月的簡明財務報表。若存有不相近的會計政策,本公司將作相應調整。附屬公司的業績乃分別由其收購日期(即本集團取得控制權之日)起綜合計算,至上述控制權終止之日止。集團內公司間所有交易及集團內公司間結餘所產生的所有收入、開支及未變現收益及虧損於綜合賬目時全面對銷。2.經營分部資料本集團擁有五個可報告經營分部,載列如下:-軟件開發及系統集成分類從事(i)銷售電腦硬件;(ii)提供軟件開發服務;(iii)提供系統集成服務;及(iv)提供技術支援及維護服務;-內部開發的產品分類從事出租內部開發的電腦硬體;-提供資訊科技基礎設施解決方案及維護服務(「資訊科技解決方案及維護」);-放債;及-證券買賣(「證券投資」)。本集團的可報告經營分部提供不同的產品和服務。因為需要不同的技術和營銷策略,管理層獨立監察本集團經營分類。下表呈列本集團各業務分部於截至二零一七年及二零一六年三月三十一日止三個月的營業額及溢利╱(虧損)。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告9 報告分部資料截至三月三十一日止三個月軟件開發及系統集成內部開發產品資訊科技解決方案及維護放債證券投資總計二零一七年二零一六年二零一七年二零一六年二零一七年二零一六年二零一七年二零一六年二零一七年二零一六年二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)(未經審核)千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元千港元分類收益:對外客戶銷1,0271,868––10,373–––––11,4001,868分類溢利╱(虧損(1,208)(4,095)–(108)3,126–786–12,592(3,435)15,296(7,638)對賬:銀行利息收12貸款利息收394596未分配收93177公司及其他未分配開(7,733)(4,020)分佔聯營公司業2,280430財務費(471)(20)除稅前溢利╱(虧損9,860(10,473)所得稅費––期內溢利╱(虧損9,860(10,473)地理資訊營業額二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元香10,102–中國(香港除外1,2981,868綜合總11,4001,868於呈列地區資料時,營業額乃根據客戶所在地計算。中國信息科技發展有限公司10二零一七年第一季度報告 3.收益、其他收入及收益營業額、其他收入及收益分析如下:截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元營業額提供軟件開發及系統集成服務提供技術支援及維護服務提供資訊科技基礎設施解決方案及維護服務9715610,3731,84325–11,4001,868截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元其他收入及收益銀行利息收入12貸款利息收入1,226596於損益賬按公平值處理之金融資產之投資收入–320政府補貼81221其他1521771,4601,316中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告11 4.財務費用截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元銀行貸款利息60–其他貸款利息4118租賃貸款利息–12471205.稅前溢利╱(虧損)稅前溢利╱(虧損)乃經扣除下列各項後得出:截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元折舊405其他無形資產攤銷196–6.所得稅費用截至二零一七年三月三十一日止三個月,由於年內本集團已累計轉自去年之稅項虧損,故此並無作出香港利得稅撥備(二零一六年:零)。根據中國企業所得稅法(「企業所得稅法」)及企業所得稅法實施條例,本公司位於中國之附屬公司之稅率於該兩個期間均為15%至25%。截至二零一七年三月三十一日止三個月,由於期內本集團的中國附屬公司並無任何應課稅溢利,故此並無作出中國企業所得稅撥備(二零一六年:零)。截至二零一七年三月三十一日止三個月,由於期內本集團並無來自日本之任何應課稅溢利,故此並無作出日本企業所得稅撥備(二零一六年:零)。其他司法管轄區內產生之稅項按各司法管轄區之現行稅率計算。中國信息科技發展有限公司12二零一七年第一季度報告 7.本公司權益持有人本期間應佔每股溢利╱(虧損)(a)本公司擁有人應佔溢利╱(虧損):截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)千港元千港元就計算每股基本及攤薄溢利╱(虧損)之溢利╱(虧損)9,756(9,855)(b)普通股之加權平均數:截至三月三十一日止三個月二零一七年二零一六年(未經審核)(未經審核)期末已發行普通股數目5,712,151,9083,881,359,908期內已發行普通股之加權平均數5,712,151,9083,881,359,908由於本集團於截至二零一七年及二零一六年三月三十一日止期間並無任何已發行潛在攤薄普通股,故並無就攤薄調整該等期間呈列之每股基本溢利╱(虧損)。8.股息董事會不建議就截止二零一七年三月三十一日止三個月派付中期股息(二零一六年:無)。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告13 9.儲備本公司權益持有人應佔股本(未經審核)千港元股份溢價賬(未經審核)千港元股份為基礎付款儲備(未經審核)千港元外幣換算儲備(未經審核)千港元中國儲備金(未經審核)千港元累計虧損(未經審核)千港元總計(未經審核)千港元非控股權益(未經審核)千港元權益總值(未經審核)千港元於二零一六年一月一日388,13669,212–3,015844(101,186)360,021(1,306)358,715期內虧損–––––(9,855)(9,855)(618)(10,473)其他全面收入╱(虧損)-換算境外業務的匯兌差額–––52––52(102)(50)期內全面收入╱(虧損)總額–––52–(9,855)(9,803)(720)(10,523)於二零一六年三月三十一日388,13669,212–3,067844(111,041)350,218(2,026)348,192於二零一七年一月一日571,215117,97519,625(13,114)844(149,329)547,216(879)546,337期內溢利–––––9,7569,7561049,860其他全面收入╱(虧損)-換算境外業務的匯兌差額–––2,575––2,575(8)2,567期內全面收入總額–––2,575–9,75612,3319612,427於二零一七年三月三十一日571,215117,97519,625(10,539)844(139,573)559,547(783)558,764中國信息科技發展有限公司14二零一七年第一季度報告 一般資料董事的服務合約於二零一七年三月三十一日,各董事概無與本公司訂立不可由本公司於一年內毋須支付賠償(法定賠償除外)而終止的任何現有或擬訂服務合約。董事的合約權益於截至二零一七年三月三十一日止三個月內,各董事於本公司或其任何附屬公司或同系附屬公司所訂立對本集團業務屬重要的任何合約中,概無直接或間接擁有重大權益。董事於股份及相關股份的權益及短倉於二零一七年三月三十一日,董事於本公司及其相聯法團(定義見證券及期貨條例(「證券及期貨條例」)第XV部)的股本及相關股份中擁有的權益及短倉(該等權益及短倉乃記錄於本公司根據證券及期貨條例第352條須存置的登記冊內,或根據創業板上市規則第5.46條至第5.68條須知會本公司及聯交所)如下:於本公司普通股的長倉:權益性質佔本公司已發行名稱身份登記股東相關權益股本百分比王鉅成先生透過受控制法團403,971,4497.07%實益擁有936,0000.02%除上文及「購股權」一節所披露者外,於二零一七年三月三十一日及於本報告日期,概無董事或最高行政人員已登記於本公司或其任何相聯法團的股份、相關股份或債權證中擁有權益或短倉而須根據證券及期貨條例第352條記錄在冊或須根據創業板上市規則第5.46條至第5.68條知會本公司及聯交所。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告15 董事購買股份或債權證的權利除「董事於股份及相關股份的權益及短倉」及「購股權」章節所披露者外,於截至二零一七年三月三十一日止三個月內任何時間及於本報告日期概無授出任何權利予任何董事、彼等各自的配偶或未成年子女,致使彼等可透過購買本公司的股份或債券而獲取利益,彼等亦無行使任何該等權利;本公司或其任何附屬公司及同系附屬公司亦無參與任何安排,致使董事於任何其他法人團體獲得該等權利。購股權於二零一六年四月十一日,根據本公司於二零一二年八月二日採納之購股權計劃(「購股權計劃」),本公司授出合共323,448,000份附有權利認購本公司股本中323,448,000股每股面值0.1港元之普通股之購股權。本公司已向本公司董事授出合共105,984,000份購股權。該等購股權已於二零一七年四月十日失效。於二零一七年四月十一日,根據購股權計劃,本公司授出合共571,200,000份附有權利認購本公司股本中571,200,000股每股面值0.1港元之普通股之購股權。本公司已向本公司董事授出合共160,752,000份購股權。授出之購股權詳情如下:獲授人姓名於本公司擔任之職位於二零一七年一月一日尚未行使購股權數目於二零一七年三月三十一日尚未行使於二零一七年四月十日失效於二零一七年四月十一日授出及尚未行使王鉅成先生執行董事及本公司主要股東936,000936,000(936,000)5,688,000謝志偉先生執行董事32,328,00032,328,000(32,328,000)57,000,000東鄉孝士先生執行董事32,328,00032,328,000(32,328,000)57,000,000武京京女士執行董事2,016,0002,016,000(2,016,000)2,016,000王志勇先生非執行董事32,328,00032,328,000(32,328,000)33,000,000孔慶文先生獨立非執行董事2,016,0002,016,000(2,016,000)2,016,000梅大強先生獨立非執行董事2,016,0002,016,000(2,016,000)2,016,000陳聖蓉博士獨立非執行董事2,016,0002,016,000(2,016,000)2,016,000小計105,984,000105,984,000(105,984,000)160,752,000其他員工及顧問214,464,000214,464,000(214,464,000)410,448,000總計320,448,000320,448,000(320,448,000)571,200,000上述已授出之尚未行使購股權於授出日期至二零二七年四月十日之期間可予行使,行使價為每股0.153港元。緊接授出日期前之收市價為每股0.145港元。於截至二零一七年三月三十一日止期間,概無購股權獲行使、註銷或失效。中國信息科技發展有限公司16二零一七年第一季度報告 主要股東及其他人士於股份及相關股份的權益於二零一七年三月三十一日,按照本公司根據證券及期貨條例第336條須存置的權益登記冊所記錄,擁有本公司已發行股本5%或以上權益的主要股東及其他人士如下:於本公司普通股的長倉:佔本公司已發行名稱附註身份及權益性質所持普通股數目股本的百分比(附註b)DiscoverWideInvestmentsLimited直接實益擁有403,971,449(登記股東)7.07%王鉅成先生(a)透過受控制法團403,971,449(實益擁有人)7.07%實益擁有936,000(相關權益)0.02%張榮先生直接實益擁有364,672,000(登記股東)6.38%附註:(a)由於王鉅成先生於DiscoverWideInvestmentsLtd.所持的控股權益,故被視為擁有403,971,449股股份的權益。(b)百分比乃根據於本報告日期本公司已發行普通股份總數5,712,151,908股計算。除上文所披露者外,於二零一七年三月三十一日,概無人士(不包括本公司董事,彼等的權益載於上文「董事於股份及相關股份的權益及短倉」一節)已登記擁有本公司股份或相關股份的權益或短倉而須根據證券及期貨條例第336條記錄在冊。購買、出售或贖回本公司的上市證券於截至二零一七年三月三十一日止三個月內,本公司或其任何附屬公司概無購買、出售或贖回本公司任何上市證券。競爭權益於回顧期內,董事或本公司管理層股東(定義見創業板上市規則)概無被視為於直接或間接與本集團業務構成競爭或可能構成競爭的業務中擁有權益。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告17 企業管治企業管治常規於截至二零一七年三月三十一日止三個月內,本公司已遵守創業板上市規則附錄十五所載的企業管治守則(「守則」)之守則條文(「守則條文」),惟下列除外:守則條文第A.2.1條守則條文第A.2.1條規定主席及行政總裁之角色不應由同一人士履行。由於王鉅成先生(「王先生」)目前同時擔任本公司主席(「主席」)及行政總裁(「行政總裁」),有關安排偏離守則之守則條文第A.2.1條。董事會認為,由於王先生同時擔任有關職位有助保持本公司政策延續性及業務穩定,故有關安排屬適當及符合本公司之最佳利益。本公司已透過不同途徑積極招聘人選擔任行政總裁,以於實際可行情況下儘快符合守則第A.2.1條之規定。守則條文第A.4.1條守則條文第A.4.1條規定非執行董事須按特定任期委任。概無非執行董事獲委任特定任期,偏離守則條文第A.4.1條之規定。然而,根據本公司之組織章程細則,所有非執行董事須輪值告退。本公司認為已有足夠措施確保本公司之企業管治標準不會低於守則條文要求。有關董事進行證券交易的操守守則本公司已採納一套有關董事進行證券交易的操守守則,其條款並不遜於創業板上市規則第5.46條至5.68條所載的規定交易準則。經向全體董事作出具體查詢後,董事於截至二零一七年三月三十一日止三個月內均已遵守該操守守則及規定交易準則以及有關董事進行證券交易的操守守則。審核委員會遵照創業板上市規則第5.28條至第5.33條,本公司已成立審核委員會並以書面界定其職權範圍。本公司審核委員會(「審核委員會」)的主要職責為監督本集團的財務申報程序及審閱本集團的財務報表、檢查及監察本集團所採納的內部監控系統,以及審閱本集團外聘核數師的相關工作。於本報告日,審核委員會由三名成員組成,包括孔慶文先生(審核委員會主席)、梅大強先生及陳聖蓉博士。所有審核委員會的成員均為獨立非執行董事。審核委員會已審閱本集團截至二零一七年三月三十一日止三個月的未經審核簡明綜合財務報表,並認為該等業績的編製已符合適用的會計準則。中國信息科技發展有限公司18二零一七年第一季度報告 提名委員會董事會成立了提名委員會,負責檢討董事會的架構、人員及構成並就任何配合公司策略而擬對董事會作出的變動提出建議,物色具備合適資格可擔任董事的人士並挑選提名有關人士出作董事或就此向董事會提供意見,評核獨立非執行董事的獨立性,以及負責就董事委任、重新委任及繼任等事宜向董事會提出建議。提名委員會現有成員三名,主席孔慶文先生,委員為梅大強先生及陳聖蓉博士。提名委員會全部成員均為公司的獨立非執行董事。薪酬委員會遵照創業板上市規則第5.34至5.36條,本公司已成立薪酬委員會並以書面界定其職權範圍。於本報告日,薪酬委員會的成員為梅大強先生(薪酬委員會主席)、孔慶文先生及陳聖蓉博士。所有薪酬委員會的成員均為獨立非執行董事。薪酬委員會的主要角色及職責包括釐定所有執行董事的具體薪酬方案(包括實物利益、退休金權利及賠償款項、離職或終止委任的任何應得賠償),以及向董事會建議非執行董事的薪酬。薪酬委員會定期舉行會議,以釐定董事的薪酬政策及評估本公司各執行董事及若干高層管理人員的表現。內部監控及風險管理董事會肩負最終責任確保本集團維持穩健而有效之內部監控及風險管理系統,以維護股東投資及本集團資產,並確保嚴格遵守有關法律、規則及規例。本集團已制定風險管理組織框架,由董事會、審核委員會及本集團高級管理層組成。董事會釐定就達成本集團策略目標應承擔的風險性質及程度。審核委員會負責檢討內部監控及風險管理系統的有效性並向董事會報告。董事會透過審核委員會至少每年一次檢討有關系統的有效性,範圍涵蓋所有重大控制措施,包括財務、營運及合規控制措施。承董事會命中國信息科技發展有限公司主席兼行政總裁王鉅成香港,二零一七年五月十二日於本報告日期,董事會成員包括執行董事王鉅成先生(主席兼行政總裁)、謝志偉先生、武京京女士及東鄉孝士先生;非執行董事王志勇先生;以及獨立非執行董事孔慶文先生、梅大強先生及陳聖蓉博士。中國信息科技發展有限公司二零一七年第一季度報告19 中财网

3、做市场研究,竞品的程序是否已经包含了相同的功能?

程某等4人主张她们与上述公司之间存在劳动关系,但公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险、未支付加班工资,所以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、加班工资、未签订劳动合同期间的双倍工资差额等。

1、同类产品非常多,但市场巨大。

网约车司机撞了人

1、一次性下载费

2014年12月,程某等人成为该网约平台的美甲美妆师,双方签署了《合作协议》,约定按月结算合作费用。网约公司还提出了两种结算方案供美甲美妆师选择,方案一是“有保底、低提成”,美甲美妆师每月保底3500元,接单收益提成20%;方案二是“无保底、高提成”,美甲美妆师每月收入按接单收益80%结算,接单收益20%作为APP平台维护管理费用,程某等人选择了方案一。

2014年12月,程某等人成为该网约平台的美甲美妆师,双方签署了《合作协议》,约定按月结算合作费用。网约公司还提出了两种结算方案供美甲美妆师选择,方案一是“有保底、低提成”,美甲美妆师每月保底3500元,接单收益提成20%;方案二是“无保底、高提成”,美甲美妆师每月收入按接单收益80%结算,接单收益20%作为APP平台维护管理费用,程某等人选择了方案一。

我们建议你将目标手机的形状直接状追溯到一张空白的纸上。接下来,绘制一个粗略的界面。并思考一个人会如何的使用该应用程序,你的应用能否做到让用户轻松浏览界面?菜单是否在正确的区域?

法院判定不存在劳动关系

然而,约半年之后,也即在2015年4月,公司提前解除了《合作协议》,程某等人一下子没了工作。程某等4人于是向广州市天河区劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、如何使你的功能更好

二、设计原型与草图

“实际上,有的‘网约工’与网络平台之间确实也存在劳动关系,比如公司要求定时上班、打卡,网络平台在劳动者人身属性上存在管理与被管理的特征等。”欧阳锋说,这宗“网约工”与APP平台的纠纷案件,只是“互联网+”新业态中众多劳动关系认定纠纷的一个小缩影,但却暴露出了相关法律法规的缺位和缺失。随着各式各样“网约工”的涌现以及“网约工”与平台纠纷的增多,相关法律法规的完善亟需跟上互联网发展的步伐。

然而,约半年之后,也即在2015年4月,公司提前解除了《合作协议》,程某等人一下子没了工作。程某等4人于是向广州市天河区劳动仲裁委员会申请仲裁。

原来,广州这家公司开发了一款手艺人上门美甲美容的网约APP,手艺人在该网约平台开通自己的作品网页,自主确定上架服务产品、价格,通过累积的好评率及信用度,吸引顾客在线下订单购买上门服务。公司对美甲美妆师进行统一培训,统一提供上门服务的美甲美妆工具,购买这些美甲美妆工具的花费从提成费用中扣除。

当我们确定好草图后,现在要做的就是开始开发过程的时候了。我们可以用许多不同的产来构建应用程序,但招几个程序员是比较常见的路线,或者可以直接选择外包。这时候一个现实的问题就来了,即开发一款APP需要多少钱?

该公司则认为,程某等人与公司不存在劳动关系,而是电子商务合作关系。该公司称,公司与程某等人签署合作协议,由公司提供手机客户端生活类服务软件(APP)、负责软件平台的维护建设以及宣传推广。程某等人在该软件上注册账户,通过资格审核成为合作美甲美妆师,然后再利用平台展示其作品吸引消费者获取业务订单,公司根据交易金额收取一定比例的平台服务费。合作协议书明确约定,公司只对美妆服务的质量进行监督,不对程某等人进行人身隶属性管理,程某等人对外经营行为独自承担法律责任。因此,公司与程某等人不存在劳动关系。

“现在的立法与以前不同。在车撞了人的情况下,按以前的法律,车的所有人需要承担责任,而侵权责任法实施后,明确了‘谁用车谁承担责任’的基本原则。”姚欢庆进一步分析,网约车撞了人,如果车属网约车平台所有,司机与网约车平台存在劳动关系,那么网约车平台毫无疑问要承担赔偿责任;如果司机与网约平台没有劳动关系,网约车平台一般不需要承担责任,只有在特定的条件下才需承担责任,比如平台在司机的选择上有明显的过错等。

程某等4人主张她们与上述公司之间存在劳动关系,但公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险、未支付加班工资,所以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、加班工资、未签订劳动合同期间的双倍工资差额等。

如果你选择前者,那么备好瓜子,微笑以待;如果你选择后者,那么请着上铠甲,严正以待。

比如:市场上是否具有相同的应用程序,你的应用程序是否提供了解决市场问题的方案?

2、思考每个功能的目的,并问自己‘用户真的需要这个吗’

眼下,随着“互联网+”的遍地开花,利用手机APP等网络平台运营的新型行业不断走到时代前台,涉及客运、货运、美容美发、家政服务、汽车保养服务等各种服务型行业。纠纷也随之而来——广州多名“网约工”在没了工作后,状告网络运营平台,要求确认双方存在劳动关系,还要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金等……

据了解,仲裁裁决作出后,程某等4人没有向法院提起诉讼,该裁决目前已经生效。

再比如,我们在调研市场时会发现:

很难说哪个营利方式更好,因为每一款应用程序都是不同的。比如陌陌,它就以会员费的形式获取了一部分收益。

2、竞争对手少,可市场需求却很低

一但你回答了这些问题,那带来的结果便是基本的核心功能会保留,而杂乱的多余的功能将会被删除。最终的结果便是:一款优秀的应用程序,着重解决用户的一个问题。

经审理,广州市天河区劳动仲裁委员会认为,广州某公司未直接对程某等人进行工作安排,也没有以公司相关规章制度对其进行约束,程某等人不受公司劳动管理。因此,双方之间的法律关系并不符合原劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定可认定存在劳动关系之情形,程某等人与公司不存在劳动关系,于是裁决驳回程某等4名申请人的全部仲裁请求。

当你在草搞上填充了各按钮与功能后,继续优化草图,直到一切都感觉到正确。

“网约工”程某等4人把自己所服务的APP网络运营平台告了。

“网约工”失业状告平台

哈哈,上面说到用纯手画,可能大家要骂我了。可以用原型设计工具axure,其实无论做什么,根据需求选择方式。个人始终觉得,工具永远只是工具,纠结于工具只会让你离产品越来越远,你说是吗?

通过APP和客户建立联系并提供服务算不算和APP公司之间建立了劳动关系?

所以,如果一款应用要实现可持续发展的话,就必须要去思考营利的问题。这里蝉大师给大家介绍三个常见的营利方式。

四、消除不必要的功能与按钮

这时候你就会非常忙了,请将你原来的想法一条一条的做市场研究,并记录下来每条想法背后的市场数据,并将其缩小到小数,直到最后,你保留了一条想法时,蝉大师觉得,你是时候考虑将想法付之于现实了。

原来,广州这家公司开发了一款手艺人上门美甲美容的网约APP,手艺人在该网约平台开通自己的作品网页,自主确定上架服务产品、价格,通过累积的好评率及信用度,吸引顾客在线下订单购买上门服务。公司对美甲美妆师进行统一培训,统一提供上门服务的美甲美妆工具,购买这些美甲美妆工具的花费从提成费用中扣除。

法院判定不存在劳动关系

也许你有许多的想法,有些想法也许天马行空,但没关系,你要做的就是全部把他们一一记录下来,并来一次市场调研。看看你的这些想法是否真的具有潜力。

美图秀秀解决了用户拍照美颜的问题,微信解决了用户线上社交问题,支付宝解决了用户线上支付麻烦的问题。

2、应用程序内广告

三、启动开发流程

程某今年24岁,此前,她在广州某公司开发的一款APP上“打工”。

为何认定非劳动关系?

“网约工”失业状告平台

1、设计尽可能的清洁,避免任何杂乱的地方

金羊网讯记者董柳“网约工”程某等4人把自己所服务的APP网络运营平台告了。

双方应签订协议

从事劳动法研究的南京大学法学院副教授周长征受访时称,网络平台确实是一种新型的经济形式,它跟传统的用工方式不一样,而是有自己的特点,所以目前出现的类似案件中很多都没有认定“网约工”与网络平台之间存在劳动关系。周长征表示,“网约工”与网络平台之间的法律关系问题在国内外都还存在着争议。“如果以传统的标准去看,不能认定为劳动关系。”“但是,如果说劳动者与网络平台之间完全没有劳动关系,这对那些在网络平台上工作的人也不公平,因为他们毕竟是在为网络平台工作,并且网络平台通过他们的工作也获得了一定的收益”。

中国人民大学民商事法律科学研究中心副主任姚欢庆分析说,网约车平台与网约司机之间的法律关系,有几种情形,第一种是车属于网约车平台所有,车只是租给司机使用,这种情况下,网约司机有可能与网约车公司构成劳动关系,具体要看合同约定;第二种是车属司机本人所有,网约车平台只起中介作用,这种情况下,司机与网约车平台基本不构成劳动关系。

没有收益的应用是会死亡的。

对于大多数用户而言,都是喜欢产品具有功能上的强大性,又具有操作上的简单性的。如果你的应用程序过于复杂,并且用户闹不清楚它的作用时,相信我,大多数人都会像碰到瘟疫一样躲着它。所以,创建一个简单的用户界面是十分重要的,并确保应用程序的各项功能按钮的目的是清晰的。

羊城晚报记者董柳

但在此之前,在你决定进军移动互联网之前,你可能需要看看下面这篇蝉大师为您准备的文章。它从五个方面阐述了一款APP如何无从到有的,下面我们就一起来看看吧。

程某今年24岁,此前,她在广州某公司开发的一款APP上“打工”。

专家们介绍,在开始提供网约服务前,劳动者和网约平台公司之间应书面约定确认双方的权利义务,并约定所签订合同或协议所依据的法律法规。如双方属于平等的商务合作关系,应签订相关协议,约定公平合理的分配机制,由劳动者自主确定工作时间、服务类型和内容。合作期间,网约公司可以对劳动者的服务质量进行监督,但不得在合同或协议中约定具有劳动关系性质的权利义务内容。在履行合同过程中,劳动者完成约定的服务数量、质量,即可按约定计算标准获得相应的报酬等对价。此外,公司不得要求劳动者遵守有关工作时间、工作场所、考勤制度等有关公司劳动纪律方面的管理制度。

总而言之,把一个应用程序的想法变成现实确实是一个很大的挑战,而且以蝉大师的观察,多数情况下,往往第一个应用程序可能不会获得巨大的成功。如果你在这个阶段的话,也请不要放弃,因为这并不意味着你没有走在正确的路上,如果有可能,我们可以再试一次,只要你敢于继续尝试了,你才有可能收得巨

眼下,随着“互联网+”的遍地开花,利用手机APP等网络平台运营的新型行业不断走到时代前台,涉及客运、货运、美容美发、家政服务、汽车保养服务等各种服务型行业。纠纷也随之而来——广州多名“网约工”在没了工作后,状告网络运营平台,要求确认双方存在劳动关系,还要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金等……

#p#分页标题#e#实践中,劳动关系与劳务关系、雇佣关系、承揽关系等极易混淆。如果劳动者和用人单位双方建立了劳动关系,那么人身和经济上的双重隶属关系,即是劳动关系最本质的属性和特征。因此,如果劳动者不需接受公司的管理和支配,而是有业务时接受公司安排的业务,无业务时则可以自由活动,或是自由选择接受其他的业务,甚至可以拒绝公司安排的业务,该种模式缺少管理上的人身依附性,双方应当是一种松散的合作关系。此时,劳动者和公司之间的关系实际上是平等协商之下的合作关系,不受劳动法法律体系的制约和调整。只有当劳动者的行为受到公司的支配和管理,要遵守公司的规章制度,要通过自身的劳动获取公司定期发放的劳动报酬,方可认定为劳动关系。

在“互联网+”新业态下,“网约工”与网络运营平台之间究竟是怎样的法律关系?例如,阿里巴巴与淘宝卖家之间是啥关系,劳动关系还是合作关系?法律专家表示,如何界定“互联网+”企业与劳动者之间的法律关系,无论是在立法还是司法实践中,都是一个挑战,有待法律进一步规范。

把想法付之现实并不容易,你需要利用充分的时间去验证你的想法。

相信网上关于这个问题的答案已经非常多了,昨天在知乎逛了一下,这个问题的讨论气氛非常热烈,感兴趣的朋友可以去看看。这里的话,我介绍一款非常好玩的工具给大家,就是一个APP开发计算器,相关网址:,可能需要翻墙,不过还是挺好玩的,至少给了我们一个参考。

在“互联网+”新业态下,“网约工”与网络运营平台之间究竟是怎样的法律关系?例如,阿里巴巴与淘宝卖家之间是啥关系,劳动关系还是合作关系?法律专家表示,如何界定“互联网+”企业与劳动者之间的法律关系,无论是在立法还是司法实践中,都是一个挑战,有待法律进一步规范。

蝉大师非常反对一上来就招几个程序员,开始开发APP。如果你确定要让你的产品在上线前具备一款优秀应用程序潜力的话,前期的各项准备工作将非常之必要。而草绘步骤对于了解应用程序界面的外观以及验证人们点击各种菜单和功能的简单程度是非常必要的。

创建与维护。应用程序的代价可能会非常的高,特别是其正式触及市场以后,如果你的收益不能保证员工的工资正常发放的吧,那么不管你的应用程序多少优秀,都有可能随时会消失。

#p#分页标题#e#即使你有一个好主意,但如果没有收益来实现应用的可持续发展,你的公司将很难在移动互联网里走下去。另一方面,投资人如果对你的应用感兴趣的话,也希望看到收益证明,你的产品带来的收入越多,投资人就对你的产品越感兴趣。

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