外媒:百度Deep Voice 2技术水平已超Siri_励志网

外媒:百度Deep Voice 2技术水平已超Siri

2018-09-19 20:45 来源:励志网

在笔试成绩合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3范围内确定参加面试人选。入围面试人选的笔试成绩将在南京体育学院网站“信息公告”栏公布。应聘人员可在网站rszp.nipes.cn输入身份证号查询笔试成绩。

在许多人眼里,这项工作属于典型的“苦脏累”——脸上手上不时会被钢屑烫出疤,工作服常常沾满机油,回家后全身上下都是一股机油味……

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

苏人社事招公告核[2017]72号

邹斌所在的车间主导生产石油钻采设备,产品遍布国内各大油田以及美洲、中东、中亚、东南亚、俄罗斯等世界各地。为了保持市场占有率,产品必须有严格的质量保证,所有零件的规格都不能出现分毫的误差。

5.2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书,留学回国人员的学历须在2017年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书;

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:sydwzk.jshrss.gov.cn。

#p#分页标题#e#代码01-09、16、26号岗位的考试由技能测试和面试组成;代码10-15、17-25号岗位的考试由笔试和面试组成;代码28号岗位的考试由笔试和面试(临床)组成;代码27号岗位的考试为面试。笔试、技能测试、面试合格分数线为考试总分的50%;没有形成竞争的岗位,笔试、技能测试和面试合格分数线为考试总分的60%。

兰石集团,是我国建厂时间最早、规模最大、实力最强的唯一集石油钻采、炼化、通用机械研发设计制造为一体的高端能源装备大型龙头企业集团。60多年来,兰石集团能工巧匠辈出,带领一代又一代兰石人勇攀高峰。

为了把工匠精神传递给更多的人,邹斌还专门编制了一批课件,先后开办了多期数控知识及软件培训班。他与8名骨干青工签订《师徒协议》,开展“结对传艺”活动。其中,一名工人在兰州市“兰通杯”车工大赛上取得第二名的好成绩,两名工人在全省青工竞赛上取得了第四、第五名的成绩。

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发﹝2012﹞418号文件的有关规定执行。

(三)报名注意事项

面试按照南京体育学院制定的面试办法执行。面试时间为6月24日。面试组织形式及要求将通过书面通知方式告之应聘人员。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。

1.报名、照片上传时间:2017年5月22日9:00-6月1日16:00。

3个月的实习期里,肯于勤学苦练,爱动脑、肯钻研的邹斌,遇到难题总是不厌其烦地向师傅求教,然后记下笔记,回家后再查找资料,直到彻底弄明白为止。渐渐地,邹斌从工作中找到了乐趣,迅速成长起来,成为厂里年轻人当中的佼佼者。1983年,参加工作仅两年多的邹斌在全省技能比赛中初露锋芒,获得了全省第八名的好成绩。此后的10多年里,邹斌成长为厂里顶尖的技术能手,带头完成了许多困难的任务。

应聘代码10-15、17-25、28号岗位的人员参加笔试。笔试内容:岗位知识和专业素质,专业内容所占分值不低于总分的60%。笔试时间:2017年6月17日,具体时间、地点详见准考证或网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

——记兰石集团技师、全国劳动模范邹斌

②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

代码01-09、16、26号岗位总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;

工匠精神贵在传承。这些年,邹斌以前辈为榜样,自觉承担起“传帮带”新人的责任,对专业知识和技巧倾囊相授。在生产一线车工岗位的10多年里,他所在的车间青年岗位人才辈出,涌现了一大批“技术标兵”和“技术能手”。

我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

复审不合格应聘人员,取消参加各类考试资格。通过资格复审的应聘人员领取准考证,参加岗位要求的各项考试。

代码10-15、17-25、28号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

1991年,年仅19岁的邹斌从技校毕业,进入兰石,成为一名车床操作工。

在技能测试成绩合格者中,根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,“攀岩课程教师”岗位在1:2、其他岗位在1:3范围内确定参加面试人选。入围面试人选的技能测试成绩将在南京体育学院网站“信息公告”栏公布。应聘人员可在网站rszp.nipes.cn输入身份证号查询技能测试成绩。

2.资格初审时间:2017年5月22日9:00-6月2日16:00。

 TDDP“三位一体技术”提高毛囊提取率与成活率 “术前准备”“术中施行”“术后护理跟踪”三者有机融合 罗远欣  

有了榜样,邹斌渐渐开始专心学习加工流程。金荷英也放手培养这位年轻人,经常让邹斌自己设计加工工艺。如果邹斌觉得可行,金荷英就会让他大胆尝试。

代码27号岗位总成绩为面试成绩。

自2013年“邹斌劳模工作室”挂牌成立以来,邹斌把个人技术凝结成团队能力,承担了多项工艺及设备改进项目。在邹斌的带头攻关下,工作室充分发挥技术技能优势,先后解决了曲柄齿条铸造模具齿形铣削改进等20余项课题,产生经济效益100余万元。

20多年,这样的“硬骨头”邹斌啃了不少。他发明的诸如锥管螺纹锥度赶刀车削法、梯形螺母多件组合车削法、蝶形甩油环套裁法、圆弧表面的修光法、车床修磨铰刀法等很多高效、实用、经济的加工方法,不仅运用于本工段的生产,还广泛应用于其他生产单位,解决了大量的生产难题。

金荷英,当时是兰石厂技术最过硬的明星技工、省级劳模,“全国三八红旗手”获得者。

工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美的精神,有着工匠精神的人,往往都能够数十年如一日,不断追求技能的极致。在兰州新区兰石集团的生产一线,就有这样一位怀揣工匠精神、不断突破自我的车工技师——邹斌。

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

#p#分页标题#e#如今的邹斌有了一个新的身份——“邹斌劳模工作室”负责人。成立“邹斌劳模工作室”是兰石集团为发挥技术带头人优势,提升集团制造水平,而专门设立的八大工作室之一。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片,视为报名无效。

(三)成绩计算(采用百分制计算应聘人员总成绩)

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.“体育赛事运营课程教师”岗位的开考比例为1:1,“攀岩课程教师”岗位的开考比例为1:2,其他招聘岗位的开考比例为1:3。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告,电话通知已通过该岗位资格初审人员。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年6月5日9:00-16:00登陆到“江苏省属事业单位公开招聘平台”改报其他符合条件的岗位。

2.资格复审的时间、地点和材料要求于2017年6月8日在网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏发布。

④有协议明确2017年8月31日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

应聘代码01-09、16、26号岗位的人员参加技能测试,技能测试办法由南京体育学院制定,并于6月12日在南京体育学院网站“信息公告”栏发布。技能测试时间为6月17日,具体时间、地点详见准考证或网站rszp.nipes.cn上的“重要通知”栏。

 新生植发张春杰院长操作机器人为发友提取毛囊。深圳晚报记者罗远欣摄   深圳晚报讯(记者罗远欣)由于毛囊具有不可再生的特性,因此每个毛囊对于脱发者来说都异常珍贵,如何通过毛发移植使毛囊重新分布再现完美发型就显得尤其重要。毛发移植手术方式、方法和术后恢复性治疗会对毛囊的提取率和成活率起关键作用。5月14日,在杭州白马湖畔举办的“第二届中国毛发移植大会”上,如何提高毛囊的成活率和提取率成为在场与会专家和毛发移植从业者的关注焦点。提高毛囊提取率和成活率影响至关重要由于现代人们生活节奏快,工作压力大,生活作息不规律等因素,脱发患者呈增多趋势,据不完全统计,目前国内脱发患者已超2亿人,且脱发呈现年轻化,中青年成了脱发人群的主力军。毛发移植手术临床应用成熟,不良反应少,安全性高,可实现毛发在秃发区的再分布从而获得良好外观,因此毛囊移植技术被广泛应用于临床治疗中。据新生植发张春杰院长介绍,毛发移植是通过手术使自体毛囊重新分布,由于毛囊不可再生的特性,每个毛囊对于脱发患者来说都异常珍贵。因此,提高毛囊的提取率和成活率就显得至关重要。毛发移植手术方式会对毛囊的提取率起关键作用,而手术方法和术后治疗则会对移植毛囊的成活率产生影响。但毛囊移植只是整个综合毛发脱发治疗的一个手段,术后的治疗还需要药物、激光等综合技术才能保证后期达到最佳效果。术后保养和护理的综合治疗尤为重要,并逐渐成为毛发综合治疗的趋势。TDDP种植体系是“三位一体”的有机融合据了解,TDDP毛发种植体系是新生植发创造性地将“三位一体技术”“动态美学”“双级速技术”三者有机地融合,由新生研究团队独家研发,符合人体生理特征和美学需求的全新毛发种植体系。其中,“三位一体”种植技术保障了毛囊较高的提取率和成活率。“三位一体”毛发种植技术将“术前准备”“术中施行”“术后护理跟踪”三者有机地融为一体,使毛发移植手术的全过程都在标准化、制度化、人性化的场景中开展,更大程度地提升植发效果,获得广大发友赞誉。术前准备包括:预约详细、叮嘱全面;用心问诊,了解细节;专业检测,掌握数据;光波治疗,活肤杀菌;确定方案,签署协议等。术中规范包括消毒灭菌、精准施麻、人员配合、提取毛囊、分离培育、种植毛囊等环节。术后跟踪包括术后医嘱、术后回访、隐私保密、心理辅导等工作。TDDP毛发种植体系采用先进的毛囊提取技术、毛囊分离与培育技术以及毛囊种植技术,能够保证毛囊提取的完好率。

4.年龄在18周岁以上,35周岁以下。以博士研究生专业报考的应聘人员年龄可放宽至40周岁。计算年龄的基准日期为:2017年5月31日;

5.有下列情形之一的,不得应聘:

2017年南京体育学院招聘专业技术人员33人公告已发布,报名时间:2017年5月22日9:00-6月1日16:00。江苏公务员考试网现将其内容发布如下:南京体育学院2017年公开招聘专业技术人员公告

(四)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

经过认真研究,邹斌认为刀杆刚性强弱是影响吃刀深度和加工精度的主要原因。如果能解决镗刀杆的刚性问题,加工难点就迎刃而解。随后,邹斌展开技术改造,成功避免了刀杆刚性薄弱产生的震动,提高了单次车削的吃刀深度,提高加工的整体效率。这项改进,不仅大幅降低了生产成本,而且使加工效率提升了3倍以上,有效确保了生产进度。

1.通过网上资格审查的应聘人员参加资格复审。

在兰石集团,提起邹斌,无人不知、无人不晓。从一名车床操作工到车间主任,再到兰石集团“邹斌劳模工作室”负责人,20多年的职业生涯中,邹斌曾先后获得“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等多项荣誉,他专业级的安装技能在全国名列前茅,赢得业内专家的高度赞誉。

2014年,兰石集团向土库曼斯坦出口的首批7台钻机成功投入使用。20多天后,兰石集团又接到土库曼斯坦追加的货值5.16亿元的8台石油钻机订单。接到生产任务后,时任车间主任的邹斌开始带领职工加班加点生产。

不忘匠心求卓越

2.本次公开招聘不收取报名费和考试费,通过初审即报名成功。

为确保产品质量,生产钻机过程中,邹斌不断改进工作方式方法,提高生产效率。半精加工锻件关键配套件的开口接管材料为实心料,长达2.874米,切削量大、比径比大,无论是在车床还是镗床加工,随着开孔的深入,刀杆的变形越来越大,无法保证加工效率和精度。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)报名时间、地点、方式

“有些设备已经安装得很好了,按照标准已经完全达标,但在师傅那里,就是过不了关。”邹斌说,金荷英对工作的态度深深震撼了他。

3.应聘人员在报名系统“奖惩情况”栏中,填报岗位要求的运动技术等级、职业资格、获奖证书、论文发表(见刊)等招聘岗位要求的信息。海外留学归国人员在“奖惩情况”栏中填报海外留学院校所学专业开设的主要课程。

对于零件的加工,邹斌始终要求精益求精,不仅要让每一个零件都能达标,而且确保误差范围不超过0.01毫米。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(遇周末或节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

为更好地选拔优秀适岗人才,充实我院教职工队伍,优化人员结构,南京体育学院(全额拨款事业单位)决定面向社会公开招聘专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

6.具备《南京体育学院公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的资格条件。岗位表中要求的技术等级、职业资格、获奖证书、论文发表(见刊)和课题立项等材料,均须在2017年5月31日前取得;

(二)资格复审

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.适应岗位要求的身体条件;

“工作室硬件设施一应俱全,人员包括中级工、技师,还有工程师。这样的搭配能够及时总结、推广一线工人在生产中的创新成果。”邹斌说。

“机床是制造之母,我们要用最大的工作热情与一丝不苟的工作态度,使机床生产出的每一件产品都成为艺术品。”和许多中国产业工人一样,邹斌的梦想是让中国制造走向世界。

一段时间以后,新鲜感逐渐减弱,工作动力明显下降。正是在这个时候,邹斌遇到了对他职业生涯产生重要影响的人——他的师傅金荷英。

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