苹果宣称自己对单词“App”有一定享有权_励志网

苹果宣称自己对单词“App”有一定享有权

2018-10-15 18:33 来源:励志网

 中新网3月30日电29日,“约能人”——首个覆盖全球华人世界的技能交易APP发布会在北京举办。该平台由北京易易信息技术有限公司开发并运营,是一款专为个人技能提供者与需求者实现技能交易的APP服务平台。平台专注服务于有技能的个人,帮助其打造自己的“个人品牌”,力求让时间更有价,让技艺更精进,让人与人之间更互信。据了解,“约能人”不仅服务于技能提供者,为其打造个人品牌,帮助其搭建技能平台。更服务于技能需求者,满足其实现技能需求。专注帮助技能拥有者与技能需求者之前实现技能与交易,实现技能服务的资源优化配置。

现在很多企业非常关注H5跟原生代码的区别。今年以来不少观点认为H5技术是将来的主流,将会取代原生代码的APP,很多企业尤其是IT部门会对这个问题特别关心。在进行产品研究时便深入研讨我们的技术定位,结合企业的需求从实际出发分析这两种技术的优劣势。

参赛对象希望进一步发展的APP开发者、APP创业团队,且同时满足以下条件,均可参与。

第一个能力是他一定要能够理解你的商业模式,他要理解你对产品的需求,而且这种理解是不能站在用户角度上的理解,而是站在你的角度上,然后再基于他一个技术人员的视角去理解,你要做的这个东西到底是一个什么东西。他要去冻结这个需求,你跟他之间会有不断的去妥协,关于我们这个产品里面什么功能要加进去,什么功能要不加进去。

原生代码更适合企业级的应用开发,因为其优势在于所开发出来的平台性能更高、整体用户体验更佳,手机用户无法上网也可访问APP应用中已经下载的数据,另外原生代码APP还可以调用手机终端的硬件设备(语音、摄像头、短信、GPS、蓝牙、重力感应等),这点对移动学习的体验来说非常重要。当然原生代码APP同样有不足的地方,一个是开发成本高,周期较长,另外产品更新不能同步进行,不同版本需单独更新。

可以是已上线的产品,也可以是具有主要功能的Demo;

4.产品经理其实也可以做交互设计

经济状况限定:未上市或B轮融资以下的APP;

创业只差程序猿了?别做天真类人猿,打脸

显然现在再开始学技术已经有点不太合适了,还好有个技术大牛(前微软亚洲研究院的不牛谁算牛?)给了一整套他的解决方案。希望能给每天哭天喊地招不到程序员的CEO们一些帮助,至少先搞明白自己要招哪些技术人员。

6、如因作品内容、版权和其他问题需要与本网联系的,请在该事由发生之日起30日内进行。

如果你的产品本身不是数据驱动的,就是你的数据流本身非常非常大,比如淘宝或12306,就并发流量特别大而且对内容的快速提取非常高,比如百度它检索了互联网上所有的网页把它存到自己的数据库里,那么你在最早期,可以先让后端工程师顺便把数据库的活儿给干了。

本次大赛聚焦优秀的草根APP。开发者及开发团队可基于51CTO网+平台获得所需的技术、推广、投融资等方面的支持,获得全方位、立体式的包装。在这里,每一个作品都可能成为撬动市场的种子。

7.早期App开发团队,5个人就够了

近年来,移动学习是学习技术领域最大的热点之一。在移动学习正成为不可逆转趋势的今天,很多企业正准备进行移动学习的平台搭建,但在对市场上众多移动学习产品和供应商进行选择时,却被移动学习高大上的姿态“乱花渐欲迷人眼”,微信、原生代码、H5等多种形式让人难分优劣。“移动学习运赢社”小编认为,每一种技术和形式都有其优劣势和价值,企业应该根据自身引进移动学习系统的定位及具体使用场景,选择适合自己的系统和形式。

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孙天奇奇弩工场

微信与APP的比较:

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很多CEO做了半天发现自己既不是给用户打工也不是给投资人打工而是给自己家的程序员打工了。于是机智的小伙伴想出了一个好办法,我自己不懂技术我可以找个懂技术的合伙人——俗称CTO啊。然后……市面上的CTO也不够用了。眼看已经不能愉快的玩耍了,投资人的钱一天天烧,可是自己连程序员都招不到,难道真要挥刀自学Obeject-C?

评选流程:海选

(原标题:技能APP“约能人”上线助力技能人打造个人品牌(组图))

12月14日起,由51CTO招募100-200名用户通过对所有作品按三个维度(UI设计、人机交互、商业创新)分别进行点评及维度打分并进行初步筛选,挑选出300个优秀海选作品展现在大赛专题页面,并进入初赛。

#p#分页标题#e#第三,产品经理必须对进度有非常刻骨铭心的体会,什么都可以妥协,可以去掉一个功能,可以把这个东西做的不好,可以有Bug,但只有进度是不能侵犯的一个东西。

6.后端工程师也可以做数据库

挖财记账理财,是全国最早的记账理财软件,是最早进入个人理财领域的先驱,不仅首创记账模板,同时还开设了语音记账、拍照记账和票据助手这一特色功能,为喜欢尝鲜的朋友们提供了更多选择。70余项技术首创,从最早时期就满足了许多理财关注者的需求。如今,挖财又陆续推出挖财宝、钱管家、信用卡管家、快贷、社区等产品,建立了覆盖管钱、赚钱、借钱、管信用的完整的财富管理产品线,而挖财记账理财在整个产品矩阵中,仍有举足轻重的作用。回顾挖财记账理财的发展史,2009年,WindowsMobile版本首次发布。2009年是什么概念?那一年的网红还不是叶良辰,那时候的一句“贾君鹏,你妈喊你回家吃饭”可能红过“良辰在此谢过”。就如4G用户已经回不到2G时代一样,挖财最初的模样也是略显青涩的。

总结下来,我们需要的就剩下了5个人,这5个人是产品经理、一个美工、两个不同平台的客户端的开发加上你的后端,这个后端在其实在早期还兼顾了数据库,这5个人就构成了一个最小化的App开发的团队。

一般一个工程师一个事干过两次的话,他跟你说的那个时间一定是非常保守的,就是他会确保这个事情干的完,就是如果出了错我可以反过来再来一次时间基本上是够的。

[本文作者真格基金,i黑马转载。如需转载请联系邮箱hm@chuangyejia.com授权,未经授权,转载必究。]

作为移动互联网最主要的表现形式,移动应用领域热度空前。截至2015年年底,国内移动开发者数量飙升至300万。但大量中小型APP要么籍籍无名,要么昙花一现。惨烈的市场竞争、高昂的开发成本、巨头的强势挤压,使诸多优秀的创新型APP艰难生存,甚至湮灭于大浪之中。

“约能人”CEO王慧源说:“约能人旨在帮助有技能与有需求的人与人之间建立互信平台,让拥有一技之长的人凭借自己的‘技能、经验、知识、或作品’提供服务,打造个人品牌。”目前自媒体、个人工作室、自品牌等层出不穷,时代多元,人人自由,技艺精进。约能人平台希望可以弘扬“工匠精神”,为更多有技能的人实现梦想,打造个人品牌。发布会现场,王慧源分析:“到2025年全球经济的市场价值预计将超过3350亿美元,而‘约能人’正是在这种经济的时代发展态势下,所推出的技能服务平台,可以有效帮助技能者整理碎片化时间,并通过技能与交易实现剩余价值转换。”(中新网IT频道)

有一句话叫“每个互联网初创公司都缺一个CTO”,显然,互联网的初创企业找技术的过程是让很人崩溃的,但你想清楚你真的需要一个CTO了吗?初创团队到底需要哪些人才能开发出一个App?如果你是一个非技术出身的CEO,那这篇文章一定适合你。

孙天奇,奇弩工场创始人,在技术领域有18年经验,曾就职于微软亚洲研究院,研究人工智能,非常了解如何组建与驱动技术团队。奇弩工场(VincrossInc.)是一家研发人工智能系统的高科技企业,目前专注于开发未来家庭使用的通用机器人,受真格基金邀请在ZhenTalk进行分享。

微信的跨平台特性较好,不用考虑用户使用什么系统的手机,用户使用的培养成本低,时效性高、易传播、开发成本较低;但劣势也比较明显,比如无法离线学习,打开任何一门课程均需要网络在线,安全性较弱,无法与APP相比。再者由于微信提供的接口有限,学习记录不能全面跟踪,个性化需求也较难实现,管理后台有局限性。APP的优势在于易扩展,能满足企业的个性化需求,安全性高;可离线学习,如一些视频课程可在有WIFI环境下缓存下来,用户在没有网络环境下也可以学习,可更少地耗用用户的流量,管理后台强大,同时利于企业进行培训品牌的建设。劣势则是开发成本较高,用户培养成本比微信高。

很多人找我说我要找一个CTO,如果你的产品不是一个技术驱动的产品,你真的不需要一个CTO,因为所有的这些技术只要有工程师就可以做,都是很成熟的技术,这个时候如果你找一个CTO,对于早期团队来说,确实是麻烦要大于效率。

商业成熟度限定:暂时没有成熟商业模式的APP;

如果你是一个非技术出身的CEO,那这篇文章一定适合你。

1.不懂产品的CEO不要招产品经理

产品的灵魂在于创新,是创新让优秀的APP从应用海洋中脱颖而出。为深入挖掘产品价值,传递创新精神,扶持移动互联网开发者以及中小型创业团队持续成长,51CTO网+平台即将举办“首届中国APP创新评选大赛”。 

8.早期App开发团队,5个人就够了

不包含色情暴力或其他类违规内容;

国内领先IT技术服务平台倾力打造51CTO作为国内领先的IT技术网站,在10年时间里一直致力于提供专业的技术内容服务,目前已经拥有1200W注册用户,其中开发人员占有65%以上。其下移动开发者服务联盟(MDSA)以提供移动APP开发各个环节的第三方服务能力为核心,致力解决移动开发者困难的一体化服务平台,目前已经聚集了10W的移动开发人群加入了(网+)社区,日访问量达到4W左右。

真格基金2015-12-1808:57

3.产品经理必备的三个能力

然而很不幸的是绝大多数CEO并不是乔帮主再世,码农小伙伴中也万年一遇一个软硬兼修的沃兹尼亚克。大部分的CEO们在写完了开天辟地开创一个新次元的BP之后,发现自己的产品需要一个加强连的程序员来实现,然而程序员真的很贵,贵到CEO们想哭。

产品的灵魂在于创新,是创新让优秀的APP从应用海洋中脱颖而出。为深入挖掘产品价值,传递创新精神,扶持移动互联网开发者以及中小型创业团队持续成长,51CTO网+平台即将举办“首届中国APP创新评选大赛”。

H5的优势是兼容性好,用H5的技术开发出来的应用在各个平台都适用,且可以在网页上直接进行调试和修改,开发和维护的成本较低,开发周期较短。H5不足的地方表现在软件运行速度容易受网络影响,对于摄像头、陀螺仪等硬件支持较差,开发出来的应用性能较差,不适合处理较复杂的逻辑。同时H5开发的技术平台不便于实现离线学习,由于在没有WIFI的环境下要耗用用户的流量,对平台后期的运营推广也会带来影响。

如果一个CEO不懂技术的话,你最好就不要招一个CTO,你就招一个产品经理,而这个产品经理一定是向你汇报的,不能是跟你平起平坐的。

我觉得产品经理至少要具备几个方面的能力。

本次活动,51CTO联合各大天使联盟、VC、孵化器、高校支持,结合国内各大优秀的垂直媒体及社交平台协办,旨在为更多优秀APP提供向用户及投资机构展示及推广资源,获得移动服务商、移动开发大牛、投资人士指导开发方向和合作的机会。

创新能力强,创意新颖;

目前移动学习较为热门的有三种形式:微信学习、APP移动学习(WEBAPP,原生代码APP,HTML5APP)、微信APP移动学习,他们各有优劣。

2.非技术驱动的产品真的不需要CTO

第二点,产品经理要知道程序员是怎么工作的,他必须知道下面这些人是怎么工作,怎么给这些人分工,怎么去安排这些人去工作,什么事情应该找哪个人去做。

流量限定:用户量小于100W的APP。

iOS开发和Android开发这两个一般情况下省不掉,而且即使能省掉,即使有人告诉你他能同时做两个版本,尽量尽量不要,除非你实在确实是缺钱。

(图片来自中国网)2010年,挖财实现了在安卓和iPhone上的覆盖。2011年,推出语音记账功能,属于全国首创。只要长按“记一笔”按钮,说出花费和用途,系统会自动选择适合的类目记录下这笔账目。1

早期你可以根据这个来安排你的一些配置,比如说你的产品本身如果是数据驱动的,那你可能后端要配置两个人;如果你的产品本身是一个对用户体验非常非常重视,是完全靠用户体验去取胜的一个产品,那你可能再需要多加一个产品经理。

“介绍CTO给我吧”、“有没有技术大牛介绍给我吧”……最近一直被类似的问题困扰着。一个个小伙伴都已经摩拳擦掌奋起成为万众创业的弄潮儿之时,我不得不感慨现在创业环境真的很不一样。以前觉得“万事俱备只欠一个程序员”属于善意的调侃,现在满街都是拿着几百万投资却在团队中连个写代码的都还没找到就真的属于充满恶意的降维攻击——此刻我的内心是奔溃的。

属于以下六大类型之一:生活类、社交类、娱乐类、游戏类、运动健康类、工具效率类。

早期产品经理是可以兼顾交互设计的工作的,因为交互设计实际上就是对用户体验的一种洞察,你要怎么设计用户的动线,能够让操作更加的合理。

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综合评估,H5跟原生代码各有优劣,在不同的需求和场景下,他们各有价值。因此“移动学习运赢社”小编给各位企业培训管理者的建议是,在规划建设企业移动学习系统时,应充分考虑企业的培训需求,按实际的培训需求,选择采用何种形式建设移动学习平台,这样企业培训才能在移动学习平台的辅助下,做到事半功倍。

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H5跟原生代码的区别:

当然不懂技术的CEO并不代表就不靠谱,在这个卖广告的可以做煎饼果子,教英语的可以去造手机的时代里,靠不靠谱还真的不是用你懂不懂技术来衡量的。实际上绝大多数「只差一个程序员」的朋友们只是并不了解情况,真的只给你一个程序员也不能真的解决问题,除非你能像乔布斯一样忽悠到一个沃兹尼亚克。

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5.如果不是太缺钱,iOS和Android还是分开做吧

八条建议教你如何搭建技术团队

大赛说明报名方式:即日起至3月27日,参赛个人或团队可登录报名并提交作品,参赛作品内容规范如下:

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