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2018-05-25 20:52 来源:励志网

“Thinkdifferent”,于是IMAC终结了PC时代,IPHONE重塑了沟通的意义,拓宽了人类连接世界的边界。

想象就一定是不切实际吗?不,它是我们所有思考与行动的前提,有了它才会有下面的一切:

网文都是三分钟热度,但武汉的招才引智是一个持续性的事情,最近这段时间的新动向持续不断,昨天出版的《南方周末》还在头版头条的位置做了专题报道,让人对武汉的“招才引智”有了更多细节性的认识,相信这对其他城市的管理者也有一定参考价值。

2017年,武汉预计有30万高校毕业生。他们在踏出校门后,有多少人能留在熟悉的江城,正成为让这座城市殚精竭虑的头等大事。今年2月,武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉。随后,武汉推出多项针对大学生的优惠政策,包括解决留汉大学生住房难问题;大学生在读期间可缴存公积金;大力放宽大学生落户条件等等。

实地,是这次向世界发问的主角。

“从某种意义上讲,实地既不是传统意义上的房产开发公司,也不是普通概念上的高科技公司,而是将两者进行无缝对接和专业融通”。

在“潘多拉空间”,魔镜虽不会回答你“谁更美”的童话问题,但可以通过互联网获取你生活中关心的天气、限行、公告、路况等数据,并可操控家中的智能家居产品;智能试衣镜可以在两秒内自动完成用户身体参数的测量,更可实现在短时间内的造型变身,省却极大的试衣搭配烦恼……

在招才局之上,还设立了招才引智工作领导小组,组长由市委书记陈一新挂帅,武汉市长万勇任第一副组长。“说白了,招才引智是一把手工程。书记亲自推动工作,力度还是非常大的。”郑东说。

3830天极致探索之路

毕业季,武汉大学正门牌坊下,穿着学位服的大学生们在留影。(南方周末记者谭畅/图)

2017年1月,中央全面深化改革领导小组办公室原专职副主任陈一新履新,任湖北省委副书记、武汉市委书记。

招才局4月8日正式挂牌成立,与武汉市委隔街相望的杨森公馆被辟为办公地点。不同于市委大门的戒备森严,杨森公馆门口仅一个保安,登记后即可上楼。“设在市委外面,考虑到以后人才来我们这里办事进出方便。”一位工作人员解释。

这场人才争夺战是由武汉市主要领导直接推动的。

为此,在过去十年间,实地不断潜心钻研智能化技术,走遍全球寻找品质、美学理想的模式灵感和专业资源,除了与地产相关的领域以外,还参与到普及科技、逗号便利店、家有健康等生活体系构建中,藉此不断构筑完善的未来人居生态圈,并在住宅建造之初,就将上述元素充分融入。

有关未来人居生活这个哈姆雷特式的问题,每个个体都有自己不同的理解和定义,但有一点可以确定的是,好房子绝不只是一堆砖墙瓦砾。

未来,还能如何刷新世界想象?

“突破性的创意就在身边,但我们大多数人却不去冒险尝试”,于是GOOGLEEARTH标注了地球在星际空间的存在,GOOGLESTREETVIEW让地球没有陌生的角落。

早在十年前,实地就在开始寻找未来人居的要义,至今仍未停止思索、探寻、尝试。

“你们能想象到未来最美好的生活是怎样的吗?”住在伦敦顶豪区、行走在世界十字路口上的精英们也不禁驻足审视,抚心自问,更因此一度导致交通拥堵。

武汉市委组织部原本上报的方案是,由组织部副部长孙志军任招才局局长,从人社局、经信委、科技局、商务局、金融办分别协调一位领导兼任副局长。“常委会上又议了一下,觉得招才局涉及体制机制改革,前期压力比较大,希望让常委来兼任招才局局长。在招才局刚成立的阶段,比较容易形成它的权威,比较容易开疆辟土。”孙志军告诉南方周末记者,招才局局长现由武汉市委常委、组织部长兼任,副局长则由5人变为6人,他是其中一位。

这已基本得到印证。早在2016年,历经十年磨砺的实地,带着对未来人居的探索成果方崭露头角,即取得业绩的跨越式成长:从2015年的15亿增长至2016年的百亿规模,多项目一经入市即成为行业“爆品”。

6月18日,由实地一手打造S-DreamHall沉浸式智慧生活馆正式开放,这里集合了实地过去3830天的对未来人居的所有极致探索与构想,在这里将有更多人真正明白“智慧生活”的含义与内容。

此外,武汉也在努力吸引百万武汉校友资源,“将校友招商作为招商引资的新突破口和生力军”。4月,武汉正式成立招才局,将招才引智列为“一把手工程”,并聘请陈东升、雷军等16名知名企业家为“招才顾问”和“招才大使”。

哪里才是人居未来?

为了高效地发挥招才局的作用,作为招才局局长的武汉市委组织部长亲自开了协调会,从市委市政府各部门抽调了28名工作人员,同时将全武汉现有的48项人才工作职能、55项人才政策、10亿元左右的人才专项资金统一到招才局统筹。

2017年,实地布局华南、华东、华北、华中、西南以及海南六大区域,辐射广州、深圳、中山、珠海、惠州、无锡、天津、武汉、太原、遵义、六盘水、贵阳、三亚等13个城市,花开中国,实力绽放。这更让人无比好奇:接下来,实地还能如何刷新世界的想象?

这足以窥见实地过去十年对时代的精准把握和未来无可估量的潜力爆发,随着持续对未来人居的深耕探索,实地这家年轻的公司还有望实现几何式的增长。

#p#分页标题#e#从一粒种子伊始,实地就得以窥见对世界文明、人居生活、极致追求的反思,洞察智慧人居匠筑手法,意图将人们从冰冷的城市围城中解放出来,呈现和引领人类未来生活居住方式。

因为未知,因为无限可能,它让我们自由的翱翔,而我们要做的,只是打破想象的框框。

随着城市经济的迅猛发展,人们对居住环境的需求不断提升,价格、户型、地段、品牌已非决定性的关键要素,“我们需要的,终归还是一所能享受生活的房子”。特别是万物互联时代的到来,各类AR等智能科技快速渗透人类的生活,为了达到实现便捷生活的目的,人们不断地把智能化植入生活场景中,住宅自然是重点改造的对象。

实地所有的创想并不停步于展示区,更一一落实在真实生活细节里。

在实地看来,未来房地产的趋势,不是地产加智慧,而是智慧为目标的生活方式。地产企业不应该继续把躯壳、载体当做重心来钻研,尤其在房子已整体过剩背景下,唯有把地产所承载的生活方式不断丰富,细节都做扎实,才是房企真正价值所在。

在“万花筒空间”,人们可充分体验到智慧人居下的贴心呵护与服务:过去只会冷藏食物的冰箱,如今还懂得监控食物状况、购物等功能,并会提供菜谱,教你轻松便捷地做大厨。

【导读】2017年6月乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员8名公告

城市战争的读者应该记得,一个月前,我写了一篇网文《武汉要留住百万大学生,北上广深颤抖了吗?》(后台回复关键词“武汉”获取),当时引起了很高的社会关注度。老实说,这是一篇有感而发的随笔之作,事先并无精心的谋篇布局和数据分析,但文章在不经意间戳中了社会痛点,在广东和湖北两地读者群中引起强烈共鸣。

在这个过程中,郑东发现过去有的人才政策力度不足,出台后几乎没有实施过;有的人才评审重复交叉,同一个人不同项目能评好几次。“现在除了对口上一级、必须一条线下来的不统,专业性特别强的不统,其余(人才工作职能)都统到招才局。”郑东说。

然而,在这蓬勃发展的背后,住宅依然还是个泥盒子,这个冰冷的建筑,并没有因为多了几个感应式的电灯、自动化的电开关而与人的生活产生更多的联系。

是的,还有什么能比未来更有诱惑,更让人沉浸于自由的海洋中?你还能怎样想象我们的未来?这世界还有没变得更美的可能?

放眼全球地产界,如此借助智慧手段对房子进行创新革命的,也仅有实地一家。

实地四大主题智慧生活示范区在5月底开始集体惊艳亮相,广州、武汉、天津、惠州,让你切身感受到智慧与生活最真实的联结,让人更为直观地感知智慧是如何真正融入生活的每一分细节之中。

“一新书记来了没多久,1月份武汉市党代会上他就倡议成立招才局,加强党管人才,统揽全市招才引智工作。”武汉市委组织部人才工作处处长郑东回忆,自那时起,组织部人才处就开始研究这一新型组织机构的定位和职能。

孙不熟的文章也引起武汉市决策层的关注。6月2日,武汉市一位负责政策研究的官员告诉南方周末记者,武汉近年来城市地位快速恢复,对人才、资本的吸引力越来越强,正形成一种与过去人才外流相反的运动趋势,“我们考虑顺应这个趋势,助推一把,而不是阻挡它。”

“看到一家中国房地产企业正在引领并打开与世界关于未来人居的对话,我感到非常震撼,对房地产行业而言,这也是一种时代的使命。”英国Forestview创始人NickMiller不吝赞美之词。

一名房地产研究人士指出:“如同当年的Apple一样,实地势必会在智慧人居这一专属领域非常优异地发展壮大。”

“国际、趋势、品质、科技、美学”早已成为实地的五大代名词。

2017乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员8名公告2017-06-1610:57四川教师网[您的教师考试网]

也是基于过去3830天的极致探索,才有了今天刷新世界的想象。

与此同时,智能家居领域得以快速发展,如今更已占据地产发展的主导地位。相关市场统计数据显示,预计到2022年,智能家居市场的规模将达到1217.3亿美元,而在2015年不过469.7亿美元,2016至2022年间复合年增长率更将达14.07%,其中亚太地区同期CARG数据增长幅度最为快速。

有一种“诱惑”,叫“未来”。

尤为值得一提的是,实地专门成立了创新事业部,研究如何把国际上最先进的“智慧社区”技术应用到客户居住的生活当中。人脸识别、虚拟AR、智慧科技等最新奇的“黑科技”,实地早已让它们成为人们生活的一部分。

华南城市研究会副会长孙不熟在注意到武汉今年以来推出的一系列人才政策后,写下了一篇文章,认为新经济浪潮下的城市竞争,其核心战场不再是大港口、大机场等硬件基础设施,而在更高技术含量的人才争夺战上,“武汉这个时候喊出留住百万大学生,是对自己核心优势的深刻理解,也是对时与势的准确把握。”

关于未来,我们还可以怎么想象?

#p#分页标题#e#6月8日,惠济路上杨森公馆的会议室里,郑东递给南方周末记者一张印有鲜红党徽的名片。他抱歉地解释,新名片还在紧急印制中,左上角将印上黄鹤楼的水墨剪影,下书“武汉市招才局”。“这(旧名片)是用于体制内的,新名片是给体制外的,没有党徽,有英文,要做得比较现代化,和人才打交道嘛。”郑东说,他兼任招才局综合管理部部长刚满两个月。

当天纽约时间9点18分,实地透过纽约时代广场的大屏幕,用一则充满未来科技感的30秒短片向世界发出关于未来美好生活的探讨;同时,在伦敦著名豪宅区Marylebone,海德公园附近,实地八联屏再度借着广告的形式,向世界和时代发起追问:关于未来,我们还可以怎么想象?

按照规定,武汉要设立新的实体机构需上报中编办,且涉及现有机构的裁撤。南方某市曾成立人才局,后来中组部在清理机构时认定其超编。吸取经验后,陈一新在市常委会上提出,招才局以虚拟机构形式运行,不增编制、不设机构、不升规格。

种种迹象显示,武汉正在开启一场前所未有的人才争夺战。

在广告投放以后,一场全球范围内的讨论就此迅速展开,雅虎、Moringstar、BusinessJournal等百余家外媒争相报道,包括红点奖主席、纽约大学房地产研究院教授、英国房地产投资领域专家等诸位国际先驱纷纷投来关注的目光。

按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2012〕99号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,结合我院实际,决定面向社会编制内考核招聘8名工作人员,现将有关事项公告如下。

“只有首先看到事情的可能性,才会有发生的机会”,于是SPACEX让人类移民火星成为可能;SOLARCITY让备受能源污染侵袭的地球变健康;TESLA改写了出行和驾驶的历史。

伦敦MaryleboneTowner发布实拍

下面原文转载南方周末2017年6月15日的报道,原标题为《留住百万大学生、请回百万老校友武汉招才“局”》,文中有引述我到的一些观点,欢迎各位熟友继续在评论区讨论。

纽约、伦敦为先导的全球发布,只是实地十年积淀的第一次亮相,实地依然带着对未来智慧人居生活的渴望与探索继续上路,直至改变未来人居生活方式。

2017年6月9日,纽约时代广场与伦敦Marylebone的行人一如既往的脚步匆匆。但他们在同一时间不约而同地驻足凝视,往日绚丽多彩的广告屏依然炫目却更为深沉:Whatcanweimaginethefuture?

美国纽约时代广场30秒视频短片实拍

S-DreamHall沉浸式智慧生活馆展示

成为“第一个引领人类进入智能生活”的企业,也是实地的最大愿景。而实地要做的,是真正的、综合的、重落地的智慧生活方式,不是概念,不是噱头,是真正“智慧+互联网+地产”的融合。

在武汉市委提供给南方周末记者的材料中,给出了设立招才局的理由:“武汉是全国科教重镇,人才优势最突出,人才的数量和水准居全国前列。但我们对人才资源的深度开发还不够,很多优秀人才外流。尤其是存在人才职能九龙治水、人才政策政出多门、人才项目名目繁多、人才资助‘撒胡椒面’等问题,严重影响了引才留才用才的成效。从某种程度上说,是坐拥近水楼台,错失得月先机。”武汉希望通过招才局整合人才职能、政策、资金、项目、力量,加速推进招才引智。

回望过去,每天在此花重金投放广告的企业不计其数,或许也只有当苹果等科技尖端企业在这块大屏上的宣言表达,才引起如同今天的轰动效果。

不曾想,关于人居,竟然是一家年轻的中国企业率先向世界发问。

一次全球性的实地追问

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