成功的App软件需要运营者怎么做_励志网

成功的App软件需要运营者怎么做

2018-12-19 18:22 来源:励志网

冯剑峰说,特色小镇是以资本为纽带,以产业为支撑,以渠道为动力的产城融合新载体、跨境生态示范区、创业创新吸附区、区域形象窗口区,未来将成为全球细分行业集采中心。而大龙网做的是推行“1+X+N”计划。

B2C就是个伪命题,我们闭关潜行了八个多月,就是为了开拓跨境B2B出口全新商业形式,打造“线上商机平台,线下本土化服务”,让中国优质供应商和海外渠道商实现互利共赢。

用户进入滴滴出行APP中,点击左上角人像图标,即可在打开的侧边栏下方,看到“企业版”按钮。未注册开通滴滴企业版的用户,可以直接点击该按钮,即可注册。已经注册开通滴滴企业版的企业,管理员从该入口进入后,可以查看账户余额和员工用车记录,同时亦能够充值、导入员工账号、开发票、设置简单的用车规则等。普通员工则可以查看自己的行程记录和公司为自己设置的用车规则。

冯剑峰说,这是大龙网继龙工场产品之后形成的第二个主打产品,即渠道通。

另外,新加坡金管局要求,合伙人或收购方必须具备中小企业融资方面的专业知识,并提出能建议,利用新技术、方法或商业模式加强金融公司的中小企业贷款活动。

4.位置定位:集成国内领先的定位技术,能够实时检测考勤位置,避免员工之间代打卡。

金融公司被允许为其商业客户提供经常账户和查询服务,也可加入电子支付网络,包括银行间转账,快速安全转账(FAST)和销售点的金融电子转账(EFTPOS),这将使金融公司能够向中小企业提供更全面的信贷和存款服务。

这是《猎云网》筛选报道的第15488家早期创业公司

滴滴企业出行服务是滴滴出行在2015年1月专为企业用户提供出行解决方案而推出,该服务系统被称为“滴滴企业版”。截至今年5月末,其企业客户已超过30000家,包括联想、华为等大型集团,以及51Talk、聚美优品及易快报等创业公司。

2.人脸考勤:员工考勤仅需使用APP扫脸即可完成打卡,避免传统的排队打卡浪费时间,避免员工抱怨“打卡排队迟到”。

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给予“买入”的投资评级:预计公司2016-2018年净利润分别为4.15亿、6.43亿和10.5亿,EPS分别为0.28元、0.44元和0.71元,当前股价对应PE分别为93/60/37倍。当前ERP国产替代浪潮显著利好公司传统业务发展,看好公司的执行能力和资源开拓能力。预计16年软件6.43亿利润,给予65倍PE估值418亿;互联网金融业务4亿收入给予20倍PS估值80亿,总体估值498亿,目标价34.11元/股,维持“买入”的投资评级。

沟通会中,冯剑峰披露了一组数字,今年1月份以来,全国已有超过3万家中小制造企业成为大龙网“渠道通”的会员,超过5000家企业成功通过“渠道通”将货物铺到海外市场。

例如支持使用支付宝充值,近期也将支持微信充值,单次充值最小额度仅为200元,几乎没有充值门槛;支持从手机通讯录导入员工子账号,这对于只有十几人的小微企业来说,导入员工更为快速便捷。

伴随“渠道通”这一平台,一个名为“特色小镇”的新载体,正在国内外铺设。

职场生活,离不开打卡考勤,它已经成为员工考核、企业管理的一项重要工作,传统的考勤方式需要职员排队打卡,耽误时间,很容易导致员工与公司的对立,很难满足公司的人性化管理需求,各类指纹、人脸、卡片等考勤机,需要付出较高的硬件与维护成本。在这个背景下,移动办公悄然崛起,随着智能手机终端的普及,移动考勤市场的兴起改变了原有考勤设备的格局。

新加坡金融管理局(MAS)2月14日宣布监管改革,将首次允许外资收购新加坡的非银行金融公司,以提高金融公司的财务弹性及运作灵活性,增强他们为中小企业提供融资的能力。

直言B2C就是一个伪命题

而在滴滴出行APP新增企业用户管理后台,也是考虑到滴滴出行APP已经成为普及率相当高出行应用软件,越来越多的企业用户也期望能够在滴滴出行APP上就能进行简单的行程管理。

(原标题:新加坡放宽金融管制?MAS首次允许外资收购非银行金融公司)

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4月14日,久未在媒体露面的大龙网集团总裁冯剑峰,又召集部分媒体,披露了他们闭关潜行大半年的成果。“这个大半年来,大龙网最核心的一个成果就是,完成了海内外一批并购、资源整合、业务归并,股权结构也将有所调整。”

4月14日上午,大龙网集团总裁冯剑峰在一场小型媒体沟通会中抛出上述犀利观点。

完成一批并购股权或将调整

在股权政策自由化方面,新加坡金管局表示,如果潜在的外资合伙人或收购方承诺维持金融公司的核心业务,即为中小企业提供融资,新加坡金管局会考虑允许合并或收购申请。

冯剑峰数了一下,目前,大龙网已在包括俄罗斯、波兰、加拿大、阿联酋、越南、巴林、印尼、阿曼、肯尼亚、沙特阿拉伯等铺设渠道数量近万家,通过线上APP、线下海外本土化团队拓展开发加盟合作的方式,将细分产业全球海外大市场、中小批发商、零售商、专业买手等通过渠道通产品体系整合和吸附,通过互联网与大数据进行资源匹配。

大龙网作为商务部最早确定的跨境电商试点企业之一,也是我国第一家跨境电商B2B新商业企业服务平台,其海外本土化渠道网络全面覆盖“一带一路”沿线主要经济体。

企业信息化进入互联网化发展的第三阶段,成立用友建筑科技开启企业管理新潮流。企业信息化历经财务软件、ERP管理软件发展阶段后,目前已全面进入互联网化的商业时代。企业发展所需的资源和流程从企业内部走向企业之间,信息化也从流程驱动变为数据驱动,打开传统ERP软件的新成长空间。顺应这样的潮流,用友建筑公司将以用友网络(600588,股吧)的建筑行业业务为发展基础,选择用友网络的互联网开放技术平台,以中建三局为客户原型,研发新一代互联网产品,服务中国建筑及其下属各级企业信息化建设,并积极拓展行业客户市场,提供面向建筑企业的私有云及公有云的产品和服务。该产品有望显著提高建筑行业信息化水平,通过互联网化和云化将管理系统渗透到工程项目施工生产流程的全过程,实现信息优势由下层项目部向管理层级集中,帮助管理者掌握更及时、详尽和准确的各类信息,提高管理效率和决策能力,促进利润中心向总部集中。

如,2016年,当跨境电商税收新政出台后,让原本处在模式争议之中的跨境电商行业,再度站到了媒体聚光灯之下。而在当年3月,在2016博鳌亚洲论坛期间,冯剑峰就给予了阐述。

本报记者高江虹实习生王琳北京报道国企改革趋势渐明去年9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,至今已满一周年。随后国企改革有序推进,18个配套文件陆续出台从而细化任务,央企和地方试点有效推进,并且取得一定成效。国企改革多个层面取得进展,如17个省市开展了分类工作,全国国有企业改制面已超过80%,央企、省属企业中股权多元化比例已达到67.7%。国企改革施工图逐渐清晰,改革明显加速,取得不小成果,不过接受记者采访的企业和专家认为国企改革尚有诸多加速空间。导读21世纪经济报道记者了解到,目前国资管理体制改革方案也已经成形,正在各大央企和地方国资征求意见,按照初稿,国资委的体制机制将较以往有了较大的调整,也会给国企更大的自主权力。国资委内部人士透露,国务院国资委一些部门调整已经开始动了起来。料方案走完征求意见环节,并进行调整之后会很快公开。去年9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),至今已满一周年。“过去的一年,各地各部门、各级国资委和国有企业,扎实推进国有企业改革各项工作,取得了重要进展。”国务院国资委副秘书长彭华岗9月13日接受21世纪经济报道采访时表示。与此同时,国资监管也有所改进,今年国资委将18项权力授予中粮集团、国投等国有资本投资运营公司的董事会。记者还从国资委内部获悉,目前国资管理体制改革方案已经出炉,正在各大央企和地方征求意见,很快就将正式公布。国企改革施工图渐清晰自《指导意见》公布以来,国企改革的速度明显加速,彭华岗表示,目前已制定出台了18个配套文件,“1+N”文件体系不断完善,为新时期国有企业改革“指明了方向,确立了原则,明确了路径,实化了措施”。彭华岗披露,过去一年,各省区市、计划单列市、新疆生产建设兵团和全国中央企业,都成立了改革领导机构。各地结合自身实际,加强顶层结构设计,共制定出台国有企业改革文件394件。国企改革的“路线图”和“施工图”逐渐清晰。国企改革的重点难点问题也逐一有所突破。通过加快推进十项改革试点,明确了21家试点企业和5个试点省市的名单,一些试点的成效已经逐步显现,各地启动国企国资改革试点共147项,已有50项试点取得阶段性成果。另外,17个省市开展了分类工作,全国国有企业改制面已超过80%,央企、省属企业中股权多元化比例已达到67.7%。据悉,宝钢、新兴际华集团等五家企业的董事会采取市场化方式,选聘了1名总经理和13名副总经理,各地和中央国有企业,不断深化三项制度改革,企业经营机制进一步转换。围绕供给侧结构性改革,彭华岗表示国资委大力推进央企瘦身健体、提质增效,中央企业从2012年底的115家调整到目前的104家,铁塔公司组建以来节约投资近500亿元、土地资源1.3万亩,中央企业分离移交“三供一业”试点工作在黑龙江已基本完成、在河南等九省市有序推进。在国资监管层面,彭华岗介绍称国资委已取消下放21项监管工作事项,废止政治性文件139件,各省级国资委共取消下放462项审批事项。今年国资委又将18项权力授予中粮集团、国投等国有资本投资运营公司的董事会。记者还了解到,目前国资管理体制改革方案也已经成形,正在各大央企和地方国资征求意见,按照初稿,国资委的体制机制将较以往有了较大的调整,也会给国企更大的自主权力。国资委内部人士透露,国务院国资委一些部门调整已经开始动了起来。料方案走完征求意见环节,并进行调整之后会很快公开。地方层面的国资管理体制调整则还没有那么快推进,广东省国资委主任李成表示,虽然广东国资委向地方国企提供不少授权,也调整了一些监管方式,但是总体上国资管理体系还没有大的改变,要遵照国务院国资委的国资管理体制的改革方案来进行。试点在央企与地方开花为了让国企改革稳妥推进,在推进各项改革的同时,过去一年国资委主要采用试点的方式先行先试,形成一些典型经验,以供其他国企借鉴推广。国资委先后选定21家企业参与到国有资本投资运营公司、央企兼并重组、落实董事会职权、国企信息公开等十余项试点改革。其中,中粮集团、国投公司继续深化国有资本投资运营公司试点工作,并陆续将21项权利归位于或授予企业。在此基础上,诚通集团、中国国新被选为开展国有资本运营公司试点,神华集团、宝钢、武钢、中国五矿、招商局集团、中交集团、保利集团等7家企业被选为开展国有资本投资公司试点。中建材和中材集团则被选为央企兼并重组试点。试点企业在过去一年基本上都已经拿出明确的试点方案,并迅速推进。如国投公司探索国有资本投资公司功能定位、体制机制和运营模式等重大课题。国投公司改革工作办公室副主任尚鸣指出,从管资产向管资本转变的过程中,国投提出了“分类授权”概念,将子公司划分为充分授权、部分授权、优化管理三类。这一年来便在持续在做这一工作,不断向下级企业授权。今年8月国投集团二级子公司国投电力的董事会便开始拥有完整的人事权、薪酬分配权等70余项授权。该集团新兴战略板块所获得的授权项更多,多达76项。#p#分页标题#e#在向子企业充分授权,打造“小总部、大产业”的情况下,国投也对自己的总部集团开了刀,尚鸣表示,8月23日,国投印发了《国家开发投资公司总部职能重塑优化改革方案》,按照方案,国投总部在七天内完成职能整合与部门精简。将总部职能与子公司职能进行更明确的分工定位。除了央企方面试点工作进展神速外,五个试点省市也各自有所收获。在分类改革方面,上海市将市管企业分为竞争、功能和公共服务三类,进一步实践了分类定责、分类发展和分类考核。山东制定了省属企业功能界定和分类方案,执行分类改革和分类监管。在市场化选人用人方面,广东实践了省属企业新选任经理班子职能的任期制和聘任制,并在产权交易集团试点了整个经理班子的市场化选聘。山东先后在23户企业实现了高管人员契约化管理,占省管企业的77%。在三项制度改革方面,重庆市属重点国有企业工资总额管理权限下放,并规定市场化选聘的高级职业经理人薪酬不受工资总额限制。重庆市国资委党委委员周登署透露,重庆市正积极搭建国有资本投资运营“3+3+1”平台,推进建工股份等国企优质资产证券化,加大供给侧结构性改革力度,加快“僵尸企业”和空壳企业处置。今年以来,重庆市以资本为纽带、以重组为主线,围绕增强国有企业活力、提高国有资本运营效率,不断深化国企国资改革,改革红利得到有效释放。国企改革还有加速空间尽管过去一年国企改革明显加速,获得不小的成果,接受记者采访的企业和专家认为国企改革尚有诸多加速空间。北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华表示,过去一年在推进国企改革之时,总是再三强调“防止国资流失”,这一提法一再束缚国企和地方政府改革的手脚,与其重点在防止国资流失,不如放在“促进国资增值”来得更有效益。高明华还指出,民营资本的投资需求很强劲,今年上半年民营资本的投资方向有一半放在海外,“怎么能吸引这些资金放在国内,参与国企改革,需要给他们足够的信心”,高明华表示混合所有制的推动,需要引入真正的非国有资本,而这些非国有资本的入场需要足够的政策法律保护,让其安心进来混合。“未来的国企改革一定要有系统性。”中国社科院工业经济研究所所长黄群慧指出,目前各大央企都在进行各项试点,实际上每个样本企业的改革并非孤本,即便该央企只是作为市场化选聘或薪酬体制改革的试点,仍然需要董事会职能改革和分类改革等方面的来配合,“不管是宏观的分类试点、混合所有制改革,还是微观上的市场化选聘、薪酬改革等,只有系统地推进才能获得改革的成功”。更多精彩内容欢迎搜索关注微信公众号:腾讯财经(financeapp)。

目前,上朝啦支持的功能包括以下几方面:

而就在前两天,重庆这个“一带一路”与长江经济带的战略支点,迎来媒体集中关注。

产品:上朝啦公司:无锡乐骐科技有限公司网址:

这套“1+X+N”的全域跨境电商生态体系,核心是以地方的特色产业为依托,结构化的解决了顶层设计、硬件配套、系统衔接、运营适配等问题,杜绝特色小镇建设房产化、空心化、拼盘化的怪圈。

国产替代潮来袭,开启ERP业务二次成长。据计世资讯的统计,2014年国内ERP市场318.6亿,整体增长率为1.1%。中高端ERP软件市场占整个市场的比例约70%,主要供应商SAP和Oracle占60%,SAP在中国的央企和大型的私有企业更是占据了高达90%的市场份额。随着《国家信息化发展战略纲要》发布以及《第十五次全国信息网络安全状况调查结果》公布,我们预计央企等关键行业包括ERP在内的管理信息化系统的信息安全性将愈发受到重视。作为企业信息化的神经中枢,ERP可以采集到企业众多维度的经营数据,从信息安全角度考虑ERP的国产化势在必行,未来的替代力度将加强。以国家电网为例,ERP整体替代需求预估不低于15亿,目前国内央企106家,地方国企后、超过千家,所以整体国产替代空间可达千亿。而用友当前在中高端市场的销售不到20亿,提升空间巨大。

(原标题:滴滴企业版推出移动端管理后台APP内可注册充值)

3.活体检测:团队自主研发的活体检测算法,可以辨别真实人脸与照片,准确率在99.98%

根据今年5月滴滴企业版与滴滴媒体研究院公布的中小企业用车报告,滴滴企业版的中小企业用户覆盖全国145个城市,包括北、上、广、深等全部一线城市,以及近九成直辖市及省会城市。中小企业客户用车量占据整个滴滴企业用车订单的半壁江山,每天订单贡献量占比约为48%。目前滴滴企业级可以为中小企业提供服务主要有员工因公自用车、包车、接送机、代叫车等,在所有服务中,员工因公自用车服务占比达八成以上,商务出行及商务接待用车占比近两成。

此次集中采访是由中宣部组织,旨在为2017“一带一路”国际合作高峰论坛预热。

基于物联网技术和云计算的智能考勤机等移动考勤设备逐渐进入市场。和传统考勤仪器相比,智能考勤支持云端管理后台,数据永久保存,支持个性化、简化任务量,很大程度上提升了企业管理者的工作效率。

上朝啦使用了多项自主研发技术,包括人脸识别算法、背景识别算法、活体检测算法,以及混合定位、智能分析等技术,目前这些识别技术的准确率都超过98%。

其中,大龙网集团就是他们的第一站。4月11日下午,包括人民日报、中央电视台、新华社和中央人民广播电台等在内的20余家国内主流媒体齐聚大龙网集团,对于大龙网布局“一带一路”的全新跨境电商B2B出口模式表现出浓郁兴趣。

新加坡金融管理局在声明中指出,非银行金融公司经常为小型企业提供更加个性化和定制的解决方案,在中小企业融资中占有一席之地,能够充当银行的角色。为了加强金融公司在中小企业融资中的作用,新加坡金管局将放宽金融企业部分业务限制。

将于5月份在北京举行的“一带一路”国际合作高峰论坛筹备工作正在有序推进,重庆晨报-上游新闻也将受邀派出记者参加。此次论坛,贸易畅通是一个重要议题,目前已有很多国家的政府官员和业界人士踊跃报名。

随着移动办公日成趋势,更轻巧灵活、简洁好用的企业服务软件显然更受用户喜爱。相比网页版滴滴企业版管理后台,滴滴企业版移动端管理后台的功能更为简化,符合中小企业用户,尤其是创业公司的使用习惯。

猎云网此次采访到的上朝啦是一款全新的考勤工具,这是一款采用人脸识别技术的移动智能考勤工具。区别于传统的考勤方案,上朝啦采用手机APP,可以做到一键打卡,拒绝排队打卡、指纹录入失败、人脸不能识别等问题。

新加坡金融管理局(MAS)2月14日宣布监管改革,将首次允许外资收购新加坡的非银行金融公司,以提高金融公司的财务弹性及运作灵活性,增强他们为中小企业提供融资的能力。

    事件:公司发布公告,拟与中国建筑股份有限公司、中国建筑第三工程局有限公司共同投资设立用友建筑互联科技有限公司(以下简称“用友建筑”),公司出资4,400万元,占股55%。

具体来看,金融公司可提供的累积无抵押贷款比率上限将从目前的10%提升至25%。对单一借款人的无抵押贷款上限也从目前的5000新元提高到资本基金0.5%。新加坡金管局称,这些变化将使金融公司更好地为中小企业客户提供服务,其中不少客户需要无担保的信贷来满足流动资金需求。

此外,金融公司可为单一借贷者提供的无抵押商业贷款上限,也从现有的5000元提升至其资本基金的0.5%。

中新网8月18日电今日,滴滴企业版推出了更“轻”的企业版移动端管理后台:用户在滴滴出行APP中,即可实现注册、充值、导入员工子账号,以及管理用车行为。

上线2个月,目前已有100多家企业入驻。盈利模式方面,上朝啦会收趣增值服务收费,例如工资表的制作,不同公司的考勤的个性化定制服务费等。

事实上,大龙网也是基于这样“共赢发展”的基础,开拓出跨境B2B出口的全新模式,打造“线上商机平台,线下本土化服务”,通过渠道建立,让中国优质供应商和海外渠道商实现互利共赢。

用友建筑的成立彰显互联网时代综合型信息化管理公司产业地位的提升,与下游巨头成立合资公司的模式未来有望形成标杆案例,继续向其它行业复制。

据了解,目前新加坡本地仅有三家金融公司,即丰隆金融(HongLeongFinance)、星金融发展(SingInvestments&Finance)和富雅金融(SingapuraFinance).

    左图:在滴滴出行APP侧边栏“企业用车”可进入管理后台;右图:“企业用车”管理员界面示意图

同时,新加坡金管局将保留对金融公司的其他监管限制,例如对外汇敞口和衍生品交易的限制。上述监管变更从今年开始逐步进行。

为什么说跨境B2C是一个伪命题?

“滴滴企业版移动端管理后台并不是PC端的完全复制。我们在功能的取舍上,保留了企业用户使用频率最高的几个功能,例如注册、充值、开发票、查看员工用车记录,以及添加员工子账号、配置用车规则等,这些功能基本能满足大部分中小企业用户日常需求。如果有更多、更细致的管控需求,可以通过登录PC端后台进行设置。”滴滴企业版移动端后台产品负责人表示。

在14日的媒体沟通会中,冯剑峰面对媒体记者,再一次直言不讳“B2C就是一个伪命题”。而这样的观点,在此前的两三年,冯剑峰已经在不同场合,多次表达和阐述,并解释了其原因。

1..云后台管理:云后台管理系统,支持可视化数据分析、智能化员工管理、一键导出Excel表格、细致的考勤设定。

现阶段,大龙网在海外20多个国家已经铺设近万个渠道,2020年将覆盖“一带一路”50个国家,覆盖全球主要经济体,为百万计的中国制造企业打开海外市场大门。

业内分析,滴滴企业版移动端管理后台的推出,意味着中小企业将成为其企业级业务新的增长点。随着移动办公、移动出行的普及,滴滴企业版亦将爆发出新的潜力,为企业出行管理带来颠覆性的改变。(原标题:滴滴企业版推出移动端管理后台APP内可注册充值)

特色小镇开启跨境生态示范

根据滴滴企业级的客户调研,员工人数在0—100人的企业用户更青睐于通过移动端管理员工的用车行为,其中员工人数在50人以下的企业用户对于移动端的需求最为强烈。

20多家主流媒体聚焦大龙网

ERP国产替代延伸至建筑行业。成立合资公司“用友建筑”后,用友与中国建筑一方面强化战略合作关系,并可结合中国建筑在建筑行业的累积及世界领先的先进管理经验,组建专业团队,创建建筑行业信息化领军企业。此前中国建筑的ERP系统主要采用Oracle软件,未来有望替换为用友建筑的定制化软件。公司在充分利用管理信息化技术和建筑行业产品多年研发积累的基础上,有望把ERP国产替代的趋势自能源行业拓展至建筑行业。我们认为用友建筑将担负中国建筑未来的整体信息化建设,强强联合有望在五年内发展成为中国第一、全球领先的建筑行业互联网平台服务商。

员工可以使用上朝啦APP一键考勤完成上班打卡,也可以查看自己的当月考勤记录,对于有特殊情况的员工,还可以使用借他打卡,自己的手机不仅可以自己打卡,还可以借给他人。同时,上朝啦还为管理者提供了一套后台管理系统,支持可视化的考勤数据分析,一键导出考勤明细表,智能化员工管理与个性化考勤设定,此外,上朝啦还可以为企业提供定制服务。

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上朝啦团队一直致力于图像识别及人体生物特征识别核心技术研究、应用产品开发及市场推广。主要技术人员在物体跟踪识别领域均有超过十年的研究开发经验,团队拥有十四项国内专利授权。创始人马勇毕业于清华大学,是一名海龟博士,个人取得30多项国家级专利。

5.大数据分析:通过上朝啦的大数据汇总分析后,根据实际人脸相似度进行对比,有效防止考勤作弊。

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