企业网站APP开发价值何在?_励志网

企业网站APP开发价值何在?

2018-07-20 18:57 来源:励志网

SMARTTEACHERS是非常轻量级设计的网站,专注于为英国和澳大利亚的学校,招聘可以长期甚至是永久为其工作的精英教师,管理人才等等等。

TESGlobal还满足中小学、老师、高等院校等教育链条上端关于人员匹配、教学课件产品、课前课后辅导等多维度需求。通过提供就业、教育资源整合、社交等服务实现了大量的用户的积累,还创造了世界上最大的拥有800万用户的教师社区。

通过打通多个功能平台的服务,建立了动态的全球教育信息市场,教育者可以发现、分享、销售原创的教育资源。

第二大类App运营法宝:移动应用统计

2.对教师提供课件生成和社交服务

   拉新,即增加新用户,从来都是APP运营的重中之重,事实上,目前大多数APP运营推广者被要求的最大的指标,就是每月多少多少的新增。新增的多少,在很大程度上决定了这款APP的生命力,所谓“问渠那得清如许,为有源头活水来”。一个没有多少每日新增用户的APP,纵然其用户众多,且粘性十足,但它的死亡也只是时间问题而已了。

作为“历史悠久”的教育巨头,TESGlobal互联网化的速度极快。现在把自己的定位为:

信息流:今日头条、广点通、智汇推、粉丝通、新浪扶翼、陌陌、搜狐汇算、UC

2015年大量的O2O平台通过烧钱“补贴”让老师把自己的流量带到平台上,一旦资金链出现问题,平台即刻无法支撑下去。

   如果留存过低,APP运营人员首先要考虑的是如何改变推广方式,以提高留存率。如果试了各种方法之后依然没有变化,才需要考虑是不是要换个渠道进行推广了。

社交媒体:微信公众号、新浪微博

百科问答:百度百科、百度问答、知乎、360百科、搜狗百科

VISIONFOREDUCATION是于2008年在建立的教师招聘平台,提供服务给本地的学校和老师招聘服务。同时为一些经验不多的人群提供教师就业机会:如刚取得教师证书的人群、毕业年级的学生、希望在英国求职的海外教师。

1.为学校提供教师招募平台:

传统教育行业快速转型的“独角兽”

私立学校和国际学校对老师的定位更多多样化,不仅仅是职业技巧层面的要求。通过TESPRIME的高端教育从业者对TESJOBS大众教育从业者的差异化定位,让学校可以更有效率的找到适合的目标人群。

苹果商店:AppStore、91、PP、iTools、同步推、爱思、XY、快用、海马、叉叉

英国著名教育集团TESGlobal不仅用互联网工具打通了上下游业务链条,还用矩阵模式打造了全球性教育生态。

国外:Flurry、AppAnnie、AppsFlyer、Appfigures、TapStream、Localytics、Countly

第四大类App运营法宝:移动广告推广渠道

   这里就不得不提一下APP运营的分工了。APP运营通常分为基础运营,用户运营,内容运营,活动运营以及渠道运营。其中,基础运营,用户运营,内容运营都属于提高日常自然新增的范畴,而活动运营和渠道运营则属于推广范畴。当然这并不绝对,比如活动运营偶尔也会负责提高日常自然新增。

构建品牌建设,建立自媒体平台,方便用户更全面了解应用,覆盖百科问答、社交媒体、新闻媒体。

国内:友盟+、TalkingData、百度、精硕、秒针、腾讯、热云、莲子、魔方、Cobub

搜索:百度移动搜索、神马移动搜索、搜狗移动搜索、好搜移动搜索

第一大类App运营法宝:应用软件发布

   众所周知,时间间隔越长,用户再次打开APP的几率就越小。因此,通常而言,无论是什么应用,它的次日留存、周留存、月留存这三者是呈逐渐下降的趋势的。不同应用的留存也是不一样的,以一款阅读类软件为例,它的次日留存通常是超过55%,周留存则超过35%。而一款浏览器的次日留存,通常在35%左右,周留存一般在15%左右。

在完成上线准备后,应用软件发布是优先考虑的事情,要力求全面覆盖国内主流安卓&苹果应用市场,利用优化、首发、专题推荐等获取种子用户。

国内的在线教育平台,大多第一步也是通过拉拢更多的老师和机构成注册沉淀种子用户,但当老师和机构上线后,却没有提供足够的生源流量,导致用户黏度极低。

   对于APP运营者而言,如何分配其有限的运营推广预算,使之得到最大化的利用,是一件不得不好好考虑的问题。

TESGlobal旗下有12个主品牌,承载了学校招募老师、老师制作课件、老师社交、学生择校功能。并以此成功打通学校-老师-学生的链条。

为了方便统计和分析应用新增用户、活跃用户、启动次数、使用时长、渠道来源等数据,安装移动应用统计分析工具是非常有必要的,使用第三方工具或者自建都可以。

国内比较好的ASO工具包括CQASO、德普、ASO100、ASO114、酷传、蝉大师、爱盈利、应用雷达、AppDuu、ASOU、AppBK、果搜、应用微风、清源火眼等,如果要做海外市场的话,国外的ASO工具也能帮到你:AppAnnie、SearchMan、KeywordTool、AppTweak、MobileAction。

自1910年创办于英国以来。TESGlobal已经在世界范围内为教育从业者提供服务将近100年。

     摘要:我们现在假设一个情景,我们计划驱车自由行,目的地是500公里外的一个陌生城市,此时,我们所需要的计划路线,则可以交给手机导航app解决。随着移动互联网技术的进步,手机导航的准确度进一步得到提升,无论人们有车没车,每次去一个陌生地方的时候,都会选择使用手机导航软件作为导向指引。     随着社会经济的发展,城市化发展势头十分强劲,交通网络在此时也开始飞速发展。由于交通网络的不断变更,人们表达了对地图的需求。在信息数字化年代,电子地图出现之后,人们可以通过了解电子地图获知各种交通信息。而在移动互联网年代,人们可以随时随地使用智能手机上的电子地图信息,甚至可以通过先进的GPS技术,进行定位导航。根据技术分析数据显示,伴随着app产品细分市场的进一步发展,于是,专业提供手机定位导航的导航app开发也出现了。什么是导航app     当前,主流的导航app大多是提供专业化的出行地图指引,通过准确的数据交换,让用户在导航手机app的指导下到达目的地。在智能手机未曾普及的时候,最先被人们熟知的是出现在汽车人车交互系统中的导航软件。随之出现在市场中的各种大屏幕智能手机,导航软件逐渐被人们认知。很多车主曾表示,自己汽车中的导航系统已经很久没有更新了,平常出行主要依靠手机导航app。由此可见,硬件的升级发展可以促进软件的推广。现在的导航app开发解决方案中。     展示了作为导航应用该具备的最基本的功能:     1、3D/2D地图功能;     2、GPS定位功能;     3、导航功能;     4、提供周边服务功能。导航app开发趋势     未来的导航app开发,将会集中关注室内导航内容的开发。我们现在所使用的导航应用中,大部分都是户外导航,通过地点上的点到点之间的连接,提供各种不同的路线解决方案。而室内导航的功能,主要体现在一些结构复杂、占地面积大的场所,例如体育馆、图书馆的室内导航。简单理解,就是把一些地面指引搬迁到手机中,通过手机导航应用实现准确的导航指引。     目前,在导航手机app中,所提供的周边服务并不是很多,而且有的板块内容是与其他合作商进行合作开发的,欠缺独立性。未来开发的导航app中,应该提升周边服务板块中的内容质量。提供的服务应该包括有:酒店、美食、景点、团购、银行、电影、停车场、加油站、运动场等。通过后台数据整理,根据人们的使用习惯,对板块的内容进行调整。周边服务板块,已经成为了开发导航app软件的“必争之地”,哪个导航软件的这个板块做得好,它就会更受欢迎。俗话说:工欲善其事,必先利其器!App运营推广是个系统工程,涉及的工作范围比较宽,大到一次市场活动,小到一条用户反馈,围绕如何让用户产生价值,运营要做一系列的功课。

第三大类App运营法宝:ASO优化工具

通过移动广告推广是拉新用户的重要手段,常用的App推广渠道覆盖信息流、DSP平台、移动搜索和移动网盟,根据预算和目标投放各大广告平台,逐步监测和优化广告效果也是App运营的日常工作。

最近一直有传言,国际知名成人英语教育品牌计划退出中国。其品牌的母公司是全球具有100多年历史的教育集团,快速发展的在线教育以及成人对碎片化时间的学习需求,对其以线下为核心的教育模式带来了极大的冲击。

新闻媒体:搜狐、网易、凤凰、一点资讯、今日头条、百度百家

为老师、中小学、大学提供简单的成功途径

以下对12个平台进行简单的介绍,按照服务的目标用户,分为3个大类:为学校提供教师招募平台;对教师提供课件生成和社交服务;大学等高等教育相关的服务。

网盟:万普、点入、多盟、力美、有米、亿动智道、艾德思奇、Adview、InMobi

   除了上面所说应用的不同会导致留存不同之外,应用本身的质量以及用户来源也是决定着留存的重要因素。

TSEGlobal秉持的教育理念

这是一个开放的社交写作教育平台。老师和学生可以轻松创建自己的班级,并一起设置任务完成写作。产品端的设计像社交媒体流行的feed,帮助学生和老师运用熟悉的方式进行交流探讨。不少老师认为他们通过该平台,将教学变成更加的轻松,教与学也变得更加有趣。

   应用本身的质量自不必多说,一款好的应用和一款差的应用,无论是从每日的新增、留存还是活跃中都能看到明显的差距。而要让APP做得好,显然不是一朝一夕之功,需要不断优化用户体验,满足用户需求,不断推陈出新才行。但这并不是APP运营者能独立解决了,还需要开发人员、设计人员等的共同协助。这里要重点说下用户来源。所谓用户来源,又可称之为渠道,大致可分为应用市场、移动搜索、积分墙、广告平台等。其中,应用市场的每日新增,又称之为自然新增,自然新增的留存用户远比其它渠道为多。

   一般而言,新增用户和推广用户的有着很大的区别。前者的用户质量,即留存、活跃等指标,远远大于后者。后者可以在不断调整其APP推广的方式及渠道之后,使其用户质量无限趋近于前者。同时需要指出的是,后者将对前者有一定的促进作用,也就是说刚上线的日常新增,和经过APP推广之后的新增是不可同日而语的。

这个平台打通了学校和老师之间的招聘通道。为老师提供全世界范围内的,全职或者兼职工作。职位涵盖从执行层到管理层。任职单位包括从小学至大学等教育机构。

通过ASO优化工具可以获得很多用户和行业数据,可以协助你解决产品上线之前与上线之后的一些基础问题,比如应用名称、Logo设计、产品类别、冲榜优化等。

TESJOBS以就业刚需切入,更容易建立建立稳定的教师用户流量入口。

TES是全球最大的教师社区。平台提供教师招聘入口(用户导流至TESJOBS平台)。其特色功能是为老师提供教学素材库。老师可以通过付费获得教学材料,并通过编撰,形成自己的教学课件。类似简化版的CK-12模式(对于CK-12的详细分析,请参考我的文章“做好教学内容就能粘住用户?看看美国的教育创新项目是怎样做的”)平台还为老师提供一手的教育资讯。

   因此,在不考虑推广方式的前提下,留存最高的当属应用市场了。至于其它几个渠道哪个更好,这个要看具体应用及推广方式了。但这里并不是想给这些渠道排位子,分个高低上下,而是让APP运营人员认识到,一个渠道是否优质,并不是单看这个渠道每天的新增有多少,还该看这个渠道的留存有多少,和自然新增的留存差距有多大。

DSP:新数、璧合、舜飞、品友、悠易、瑞狮、智云众、传漾、MediaV、好耶

全球有百年历史的教育机构并不多。进入互联网时代,用户更愿意通过移动设备和碎片化时间来学习,面对全行业的转型,具有年代感的教育机构面临了巨大的挑战。

安卓厂商:小米、华为、OPPO、魅族、乐视、联想、锤子、VIVO、金立、酷派

12大品牌组成的教育矩阵

第五大类App运营法宝:自媒体宣传平台

TESGLOBAL对学校的服务,从招聘切入,按照地理位置、学校体制、招募时间长短,以及老师的专业程度细分了服务品类平台。并以此打破传统招聘网站大而全、用流量转化收益的低效模式。提高了学校与教师之间的匹配度,简化了非常繁琐的简历筛选过程,结果更精准。也为后续打通矩阵内其他平台服务闭环提供了可行性基础。

师生互动课堂,是否可以通过线上模式解决,一直是国内传统教育机构在思考的问题,通过社交模式,小范围的发布任务并共同完成,也许是一个思路。

因此,没个好家伙事,怎么闯出一片天地,指掌无线为大家介绍App推广经理必备的五类App运营法宝。

安卓助手:360、应用宝、百度(91&安卓)、PP(淘宝&UC)、豌豆荚、搜狗

   导读:APP运营,是指通过广告投放,媒体宣传,内容运营等方式,扩大用户群体,提高用户粘度,并最终实现增加盈利的目的。当然,由于APP的种类不同,其盈利方式也不尽相同,这就决定了APP运营推广的重点也是不同的。

安卓商店:安智、应用汇、木蚂蚁、机锋、历趣、优亿、谷歌、电信、移动、联通

虽然不同APP因其种类与盈利方式不同,而导致APP运营推广的重点各不相同。但“拉新——留存——促活”这三大指标,依然还是所有APP运营所共通的。之前简单介绍了下“拉新”,下面就来具体说说留存吧。

为老师或者学生提供最好的教授与学习方法

   所谓留存,指的是用户在初次打开应用后,是否再次打开应用。而根据用户再次打开应用的间隔时间不同,留存又可分为次日留存、周留存、月留存等。次日留存,顾名思义,就是第一天的新增用户,在第二天也打开了    APP。周留存是指第一天的新增用户,在7天后的第八天也打开了APP。月留存是指第一天的新增用户,在30天后的第31天也打开了APP。这里要特别指出的是,当第一天的新增用户,在第三天或者第四天打开了APP,是并不算在周留存里的,周留存必须是第八天再次打开的用户。

TESINSITUTE是为老师职业发展提供分级式的培训平台。包括:预备老师培训,老师深造培训,学校为教师员工专业进阶培训,教育合伙人培训。

   即便如此,还是有些指标是所有APP运营所共通的,如增加新用户,提高老用户的留存,提升新老用户的活跃度等,简而言之,就是“拉新——留存——促活”这三大指标,下面就来具体说说新增用户吧。

一个自由创建课程的产品,用户可以通过创建原创图文+搜索信息的方式获得课件素材。通过搜索互联网上的内容,新闻、视频获得素材,之后整合到课件模块中。老师还可以创建互动式问答模块,学生可以在线做题,并且提交得到分数。课件被创建完成后,还可以通过社交平台进行分享。

TESPRIME是专为私立学校和国际学校提供高级管理人才招聘的平台。其特点是通过专业的运营人员,针对每一位求职者进行精准的特征分析,再匹配给他们认为相对合理的用人学校。

导读:国外教育巨头,深耕百年,虽不是一日之功,却也能“大船转头”,快速转型。无论国内的传统教育转型,大平台布局或是细分领域的精细运营皆可借鉴参考之。

   而新用户的增加,又可分为两种,一种是自然新增,另一种则是通过推广来的用户。前者可以真实地反映出APP的现状,同时也是一个长期的,稳定的新增用户来源。而后者则有一定的时效性,但可在短时间内获取大量用户。

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