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企业定制app优势

2018-06-20 08:11 来源:励志网

(十)设立夜班生活补助资金。对在区内三大产业企业就业的员工,依法签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险且稳定在3个月以上,除企业应支付的劳动报酬外,开发区给予夜班员工生活补助,标准为每个夜班15元,最高不超过300元/月。

(九)设立配套企业人员培训补助资金。区内三大产业企业利用自身培训资源为其配套企业开展人员培训,一次培训人数30人以上,培训时间达到30课时以上,经考核培训合格,给予企业1万元一次性培训补贴。

#p#分页标题#e#1、对在主板、创业板上市的企业进行分阶段奖励。对完成股份制改革,签订辅导协议的企业,奖励30万元;对向中国证监会提交IPO申报材料被正式批复的,奖励30万元。

3、对在武汉股权托管交易中心交易板挂牌的企业进行分阶段奖励,企业完成股改并签订辅导协议的企业奖励10万元,企业正式挂牌后再奖励10万元;对在武汉股权托管交易中心科技板挂牌成功的企业,一次性奖励10万元。

新闻发布会现场。陶慧君摄

(二)设立大中专毕业生就业补助资金。市内外大中专院校和技工学校组织当年毕业生到区内三大产业企业就业,依法签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险且实际在企业工作3个月以上的,给予毕业生一次性就业补助,标准为:本科学历2000元/人;专科学历1500元/人;中专及技工院校1000元/人。

(六)支持企业融资租赁

分别给予新引进的高层次科技人才5000元/月至1万元/月、高等级专业技术人才1000元/月至3000元/月、高学历人才1000元/月至3000元/月、高技能人才1000元/月至2000元/月的生活补助,连补3年。

(二)实行人才发展奖励

由黄石开发区推荐入选国家“千人计划”、“万人计划”的,给予个人100万元奖励;入选湖北省“百人计划”的,给予个人50万元奖励。

(五)实行个人税费补助

在黄石租房的,分别给予高层次科技人才每年最高5万元、高等级专业技术人才和高学历人才每年6000元至12000元的租房补助,连补3年。在黄石新购买住房的,最高分别给予高层次科技人才50万元、正高级职称人才和博士研究生30万元、硕士研究生10万元的购房补助。

#p#分页标题#e#(一)设立校企合作补助资金。鼓励区内三大产业企业与大中专院校和技工学校开展校企对接,举办冠名班开展订单培训,为企业定向培养员工。对冠名班人数达到30人以上,培训时间达到6个月以上,且三分之二以上学生毕业后到冠名企业就业,依法签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险且稳定就业在3个月以上的,按照每个班次3万元标准给予企业补助。

(四)实行全天候服务制。开发区项目秘书、服务工作专班人员24小时保持通讯畅通,与项目业主保持对接联系,根据项目业主要求,随叫随到,快速反应,第一时间提供高效、优质服务。

开发区关于进一步优化服务促进工业项目提速十条政策

开发区党工委、管委会各分管领导对五个“黄金十条”分别进行了详细的政策解读。在最后的互动环节,与会记者们就“用工稳工优惠政策的亮点”、“金融黄金十条实施两个月来取得的效果”、“开发区人才体系建设的最终目标”等问题进行踊跃提问,开发区相关分管领导一一给以详细答复。

(八)实行工作平台经费补贴

(四)实行生活补助

(一)支持企业进入多层次资本市场

(三)实行项目秘书服务制。对落户开发区的项目安排一名项目秘书,负责项目业主与开发区管委会及各部门的联络对接,全面收集项目业主需求和项目建设中存在的问题,及时向服务工作专班和相关部门反馈,做好上传下达、沟通衔接工作。

(一)给予创新创业项目启动资金支持

分别给予新引进的高层次科技人才10至30万元、高等级专业技术人才2至6万元、高学历人才2至10万元安家费。

(五)支持企业发行集合债券

由开发区管委会牵头组织有意向的中小企业联合发行集合债券,发行集合债券5亿元(含本数)以上的,开发区财政对集合债券的资信评级、发债担保、承销等费用给予以补贴,单项债券补贴额不超过400万元。

开发区党工委书记鲁友年就这五个“黄金十条”的含金量进行了剖析:一是奖励力度大。五个“黄金十条”,条条都是干货硬货,字字都是真金白银,对企业的发展支持空前。开发区对单个人才的奖补最高可达到640万元,目前园区企业已有143人正在申报高层次人才;对企业普工的奖补最高可以达到每月1100元,三大主导产业企业职工流失率大幅下降,比如沪士电子职工流失率从过去的20%下降到4%,有效促进了企业生产经营。企业从新四板挂牌到主板、创业版挂牌,全部奖励资金可达110万元,再加上市级奖励,基本实现企业上市零成本。目前已有48家企业成功上四板、2家企业正在走新三板流程。此外,开发区还设立了50亿元的产业引导基金。

鼓励商业银行、金融机构全力支持开发区实体经济发展。开发区按照商业银行(以支行为单位)对开发区实体企业贷款的年度新增余额的2‰,给予工作经费奖励。

(四)支持企业银行贷款过桥

二是扶持方式多。五个“黄金十条”充分考虑企业发展要素保障,通过多途径、多方式帮扶实体经济发展。在项目服务方面,建立了全程代办、先建后验、联合审批制度,再造审批流程,减少项目审批费用;在人力资源方面,给予招工补助、技能培训补助、稳工补助、招引人才补助等;在金融支持方面,对企业上市、发行集合债券、融资租赁、贷款贴息等方面给予帮扶;在创新创业方面,对创新主体培育、重大技术攻关、研究院建设等多个方面进行支持。

(八)设立新员工培训补助资金。区内三大产业企业为招聘录用6个月之内的新招员工进行培训,一次培训人数30人以上,培训时间达到30课时以上,经考核培训合格,且接受培训员工稳定就业3个月以上的,给予300元/人的培训补助。

开发区调度过桥资金5000万元,设立中小企业“过桥资金池”(应急循环资金池),为生产经营正常、资金循环暂时出现困难的中小企业按时还贷、续贷提供帮助。

(七)实行科技项目资助奖励

开发区支持多层次人才体系建设十条政策(试行)

(一)实行全程代办制。对落户开发区的工业项目安排专业行政审批手续代办员,一次性告知项目业主所需要件,全程代办项目从工商注册到竣工验收的所有行政审批事项。

高层次科技人才获得国家或省部级项目经费资助的,按其获得资助经费额度的5%给予奖励,最高20万元。

对新上规模以上工业企业,开发区给予一年期银行贷款贴息,银行贷款包括固定资产贷款及流动资金贷款,贴息资金按1年期人民币贷款基准年利率计算,贴息周期为1年,单个企业贴息金额不超过20万元。

对院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地,每年分别给予10万元、5万元、2万元的科研经费补助,连补3年。

(三)设立企业实习实训补助资金。对在区内三大产业企业顶岗实习的大中专院校、技工学校学生,除企业正常支付的实习报酬外,给予学生实习实训补助,标准为大专及以上每月1000元/人,中专每月800元/人,补助时间最长不超过6个月。

(七)设立职业技能培训补助资金。区内三大产业企业组织职工参加职业技能培训,通过社会化考证获得职业资格证书,按以下标准给予一次性补助:中级工(四级)700元/人,高级工(三级)1000元/人,技师(二级)2000元/人,高级技师(一级)3000元/人。职工一年中取得多本或多个等级国家职业资格证书的,以最高等级的一本国家职业资格证书为准。

开发区三大产业用工服务稳定员工队伍十条政策(试行)

(三)支持中小企业银行贷款提供风险保证金

鼓励开发区企业进入多层次资本市场融资。在享受市级市定奖励政策的基础上,开发区对企业进入多层次资本市场进行再奖励。

对新引进的全日制博士研究生、企业急需紧缺专业的全日制硕士研究生分别给予1000元/月、500元/月的购车补助,连补3年。

(十)给予商业银行贷款奖励

对“两院”院士、国家“千人计划”、“万人计划”、湖北省“百人计划”入选者、海外归国高层次科技领军人才等高层次科技人才携带项目新落户黄石开发区的,按不同层次最高分别给予500万元、300万元、100万元项目启动资金。

(四)设立"以工带工"补助资金。对区内三大产业企业新员工通过老员工推荐入职,依法签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险且稳定就业在3个月以上的,按600元/人的标准,给予推荐人(即老员工)一次性奖励。

今年初,基于贯彻上级决策部署、解决企业发展难题、助推产业转型升级、提升区域综合竞争力等四个方面考虑,开发区党工委、管委会制定出台了金融、项目服务、创新创业、用工、人才等五个方面各十条支持实体经济发展的五个“黄金十条”政策。

鼓励民营资本在开发区设立小贷公司、担保公司、投融资公司,鼓励银行、证券公司、融资租赁公司在开发区设立分支机构,为开发区的实体经济服务。对在开发区设立小贷公司、担保公司、投融资公司,银行、证券公司、融资租赁公司设立分支机构的,开发区按照企业办公场所合同租金的50%给予两年补贴。

2、对在新三板挂牌的企业进行分阶段奖励。对完成股改并签订辅导协议的企业,奖励10万元;通过券商内核并报送挂牌备案文件,正式挂牌新三板,奖励20万元。

在黄石开发区工作的高层次科技人才、正高级职称人才、全日制博士研究生,缴纳的个人所得税开发区留存部分分别按100%、50%、50%进行补助,连补3年

(五)设立职业介绍补助资金。鼓励区内三大产业企业依托社会人力资源服务机构(职业中介机构、培训机构、劳务协作基地等),或乡镇(街道)、村(社区)招聘员工,依法签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险且稳定在3个月以上的,给予招聘企业职业介绍补助,标准为市内600元/人,市外1000元/人。

(二)实行专班服务制。对每一个投资亿元以上的工业项目组建一个服务工作专班,安排一名副县级干部挂帅,一个区直部门包保,全过程跟踪协调解决项目建设过程中的各类问题。

(七)支持高新技术企业银行贷款

对高新技术企业的银行贷款,开发区给予一年期银行贷款贴息,银行贷款包括固定资产贷款及流动资金贷款,贴息资金按1年期人民币贷款基准年利率计算,贴息周期为1年,单个企业贴息金额不超过50万元。

(三)给予安家费

开发区成立50亿元产业基金,对电子信息、高端装备制造、生物医药三大主导产业的项目,给予产业基金支持。成立开发区创业投资引导资金,对三大产业和战略新兴产业中小微企业予以扶持引导。

湖北日报讯(记者陶慧君)20日下午,黄石经济技术开发区通报了金融、项目服务、创新创业、用工、人才等五个方面各十条支持实体经济发展的政策运行情况。

鼓励开发区企业开展融资租赁。对利用厂房、设备等重资产开展直接融资租赁的企业,开发区按融资额的3%予以补贴,单个企业补贴额不超过100万元。

(六)实行租(购)房补助

(九)实行技能大赛获奖奖励

(十)实行购车补助

引导金融支持实体经济发展十条政策

黄石经济技术开发区于1992年经省政府批准成立,2010年3月升格为国家级经济技术开发区,是湖北省继武汉之后第二家获批的国家级经济技术开发区。目前规划面积460平方公里,总人口22.8万人。

(六)设立招聘补助资金。区内三大产业企业在市内各类人力资源市场设摊招聘或通过专业招聘网站招聘员工,按照当年度招聘服务费的15%给予补助。对参加市、区两级政府主管部门组织的外出(黄石市以外)招聘活动的企业,事前向开发区人社局报备后,给予企业省内1000元/次,省外2000元/次的一次性补助。

链接:黄石经济技术开发区五个“黄金十条”具体内容

鼓励开发区中小企业通过银行贷款扩大生产规模。开发区财政调度4000万元风险保证金,银行按风险保证金5-10倍放大贷款支持企业发展,企业单笔信贷不超过1000万元。

(二)支持企业做强做大

(八)支持金融机构在开发区发展

高技能人才在国家省市职业技能大赛中获奖的,按各级资金奖励标准给予同等数额奖励。

对符合国家产业政策,总投资500万至1000万元的(含500万)工业技改项目,开发区按照企业固定资产投资额的8%给予补助;总投资1000万元以上的(含1000万)工业技改项目,按照企业固定资产投资额的10%给予补助,单个企业补助总额不超过200万元。

三是覆盖范围广。从宽度上讲,五个“黄金十条”面向开发区全体企业,除“用工十条”限于三大主导产业外。从深度上来讲,五个“黄金十条”对企业从项目初期的基金介入、手续办理、开工建设、竣工投产、企业生产经营,一直到上市发展壮大,实施了全程、全链条的政策扶持。

(九)给予产业基金支持

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